Adviesbureau UmanID is opgericht door Matthijs van den Bos. Matthijs is onafhankelijk interim manager, adviseur en projectmanager op het gebied van HRM, met als specialisme ICT voor HRM (e-HRM).

Meer over Matthijs Bos

E-book

Matthijs Bos

Q&A E-hrm

Name: Q&A E-hrm
Author: Matthijs Bos

E-book Pdf met watermerkbeveiliging Nederlands 2010 9780000004932

Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Managementboek levert in de reeks Q&A ruim 80 onderwerpen in vraag & antwoordvorm als pdf download en bijvoorbeeld geschikt om als e-book te lezen.
De toepassing van internettechnologie heeft het werk van de HR manager drastisch veranderd. Met de juiste software zijn processen rond werving & selectie, competentiemanagement, arbeidsvoorwaarden, e-learning, verzuimmanagement etc. sterk vereenvoudigd. Bij de grotere bedrijven hebben dan ook nog eens shared sercice centers hun intrede gedaan. In 264 vragen en antwoorden leert u over de hoed en de rand. De onderwerpen worden regelmatig geactualiseerd, zolang deze actualiseringen plaatsvinden, kunt u deze kostenloos downloaden.

Deze download is onderdeel van Q&A Compleet.

Specificaties

ISBN13:9780000004932

Trefwoorden:HRM (Human Resource Management), E-Learning, e-HRM, personeelsmanagement

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:pdf

Aantal pagina's:83

Uitgever:Managementboek

Druk:0

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:Q&A

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Over Matthijs Bos

Adviesbureau UmanID is opgericht door Matthijs van den Bos. Matthijs is onafhankelijk interim manager, adviseur en projectmanager op het gebied van HRM, met als specialisme ICT voor HRM (e-HRM). Van 2003-2005 was hij als freelance docent verbonden aan de faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Met regelmaat geeft hij les tijdens diverse (HR-)masterclasses en verzorgt hij lezingen op congressen en seminars. Hij deed meerdere malen onderzoek naar e-HRM en van zijn hand verschenen reeds meer dan 25 columns en artikelen in boeken en vaktijdschriften over dit onderwerp.