Adviseren rond flexibele arbeidsvoorwaarden

In een krappe arbeidsmarkt moeten werkgevers soms letterlijk strijden om het binnenhalen en -houden van gekwalificeerd personeel. Een goede beloning in geld is daarbij vanzelfsprekend. Dit is echter niet genoeg. Moderne werknemers zijn op zoek naar een juiste balans tussen werk en privé. In feite de keuze tussen geld en vrije tijd.

De auteurs bundelen in dit boek de kennis van fiscalisten, actuarissen, managementconsultants en arbeidsdeskundigen die binnen deze groep aanwezig zijn. De verdienste van dit boek is dan ook dat het een integrale benadering biedt van de mogelijkheden rond flexibilisering van arbeidsvoorwaarden: wat zijn de consequenties zowel financieel als organisatorisch van bepaalde arbeidsvoorwaarden, wat is fiscaal mogelijk, is uitruil van geld voor vrije tijd alleen maar een kwestie van uren x tarief? Goed beleid in deze vraag om keuzes van het management: de auteurs van dit boek bieden hiervoor een helder inzicht.