,

Het Cultuurspel

Aan de slag met organisatiecultuur

Spel (h) Nederlands 2006 1e druk 9789058711564
Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

'Het cultuurspel' is een praktisch hulpmiddel voor adviseurs, coaches, trainers en managers die een cultuurverandering willen realiseren in hun organisatie, afdeling of team.

Het spel gebruikt de Egyptische mythologie als metafoor. Aan de hand van vier stappen worden de spelers door het gehele proces van verandering geleid.

De droom: Het verbeelden van de gewenste cultuur; wat is onze visie?
De spiegel: Confrontatie, feedback en inzicht; wat houdt ons tegen om de visie te realiseren?
De dood: Afscheid nemen van het oude en daarmee ruimte maken voor het nieuwe.
Het nieuwe begin: Concrete afspraken en acties om de cultuurverandering tot stand te brengen.

Het spel bestaat per stap uit opdrachtkaarten, die de spelers op een actieve wijze aanzetten tot denken, voelen en doen.

Specificaties

ISBN13:9789058711564
Taal:Nederlands
Bindwijze:spel (H)
Aantal pagina's:48
Druk:1
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

3.8 van de 5
9 stemmen
2
5
0
2
0

Over Jacky van de Goor

Jacky van de Goor PhD is trainer, auteur en wetenschappelijk onderzoeker. Zij werkt vanuit haar bureau Legende aan zingeving, vitaliteit en menselijkheid - op de werkvloer én in het dagelijks leven. In haar aanpak maakt Jacky gebruik van de kracht van verhalen en inzichten uit de positieve psychologie. In 2021 promoveerde zij aan het StoryLab van de Universiteit Twente op een onderzoek naar zingeving. Zij is auteur van diverse boeken op het gebied van zingeving, bezieling en (werk)geluk, waaronder Je leven in één herinnering, 107 Losbrekers voor meer plezier op het werk en Hartelijk georganiseerd. Voor meer informatie zie www.legende-advies.nl

Andere boeken door Jacky van de Goor

Over Vincent van Reusel

Vincent van Reusel (1963) is organisatieadviseur en auteur. Vanuit zijn bedrijf Pelgrim organisatieadvies & training is hij gespecialiseerd in gedrag en cultuur in organisaties. Hij coacht leidinggevenden, adviseert managementteams en faciliteert werkconferenties. Zijn interesse voor gedrag in groepen deed hij op in de jaren 80 als cursusleider bij de Outward Bound School in Nederland. Hij werkte vanaf 1997 een tiental jaren bij Schouten & Nelissen als trainer/adviseur op het gebied van samenwerking, leiderschap en cultuur in organisaties. Vincent van Reusel is lid van de Orde van Organisatieadviseurs (OOA) en lid van de Vereniging voor Loopbaanprofessionals (NOLOC).

Andere boeken door Vincent van Reusel

Managementboek Top 100

Rubrieken

    Personen

      Trefwoorden

        Het Cultuurspel