Hoe geeft u het leerproces in een training vorm? Hoe haalt u het beste uit uzelf als trainer? Hoe stimuleert u dat groepsleden individueel het beste uit zich zelf halen en hoe u de groep als systeem zo gunstig mogelijk kunt beïnvloeden voor een zo mooi mogelijk rendement.
Op al deze, en nog heel veel meer andere vragen en onderwerpen, gaat het 'Handboek voor Trainers' uitgebreid in. Het handboek verbindt het gedachtegoed van NLP (Neurolinguïstisch Programmeren) over doelgerichte (innerlijke) verandering / transformatie met de inzichten van de twaalf zintuigen van Soesman. Bewustzijn hiervan helpt om u zintuiglijke waarneming te verfijnen. Dit alles wordt gevoed met oefeningen uit de chi gong vanuit de vraag: hoe beheerst u uw levensenergie zodat de harmonie tussen lichaam en geest bevorderd wordt?
Anneke Durlinger heeft 'Handboek voor Trainers, stappen ter Verrijking' geschreven met haar hoofd in de wolken, haar hand op haar hart en haar voeten op de grond. Het resultaat is een synergie van tientallen jaren werk- en leefervaring. Een boek waarin met bezieling en passie leer- en ontwikkelingsprocessen handen en voeten krijgen.
Het handboek kan gehanteerd worden als voorbereidingsinstrument voor trainingen en ook als naslagwerk. Het is het soort boek dat je ter beschikking wilt hebben als je geïnspireerd wilt worden. En een overzichtelijk handvat voor de dagelijkse praktijk van zowel beginnende als ervaren trainers, docenten, teamleiders, managers en adviseurs.
Inhoudsopgave
Voorwoord
Dankzij en dank aan
Inleiding
Deel 1: De basis
1. Het fundament
2. De bouwstenen
3. Het perspectief van statemanagement
Deel 2 Trainerschap
4. Het trainerschap: persoonlijk 'vakmanschap'
5. Het duotrainerschap
Deel 3: Het verloop van een training
6. De verwelkoming
7. Het groepsrapport
8. De presentatie
9. De interactie
10. De intra-actie centraal
11. Bijzondere verrichtingen
12. Weerstand?
13. Reflectie, evaluatie en feedback
14. slotwoord
Bijlage 1: Signalement NLP
Bijlage 2: Verbale en non-verbale kenmerken van metaprogramma's
Bijlage 3: Algemene kenmerken van metaprogramma's
Bijlage 4: Verklarende begrippen
Bijlage 5: Oefeningen en Geleide Interne Processen
stoppen was géén optie! We hebben verschillende strategieën om overtuigd te raken of te beslissen, met andere woorden:
In elk specifieke context zijn patronen te herkennen hoe mensen tot een beslissing komen. Mensen zullen geloven en besluiten nemen omdat het er ‘goed uitziet’ het ‘goed klinkt’ het ‘goed voelt’ of ‘logisch lijkt’. Dit boek sluit aan bij al deze punten. De lay-out maakt dat het gaat leven en zorgt dat het tevens een naslagwerk wordt. Dit is wat ik zoek in een trainershandboek.
Wat een boek! Heerlijk er staat zoveel in echt, een aanrader voor elke beginnende trainer! Eens een hele andere kijk. Een inspiratiebron voor de ervaren senior trainer dies feedback wil hebben op eigen handelen en mogelijkheden. Feedback geven op jezelf is als jezelf verrassen met een waardevol cadeau! En welke (ervaren/senior) trainer wil dit niet? Dit boek is een must om op je verlanglijst te zetten. Het is heerlijk om te lezen dat deze auteur pragmatische tips samenvoegt met theorie. Het is een boek waar je door heen leest als een warm mes door boter. Het is ook een boek waar je door de lay-out gemakkelijk zaken terug kan vinden die je dan weer kan gebruiken voor je training en of opleiding.
Na het lezen van dit boek weet ik dat ik dit boek altijd bij me zal dragen om opnieuw feedback voor mezelf te vinden en inspiratie op te doen om mezelf nog verder te ontwikkelen. Wat ik met mijn deelnemers wil, kan ik nu ook via deze weg bereiken op het moment dat ik me helemaal alleen aan het voorbereiden ben.
Meer dan 500 pagina’s schrok mij eerst af! Het heeft ook even geduurd voordat ik er aan begon. Maar beginnen is verslavend, stoppen was géén optie! Het boek zou een bijsluiter moeten hebben. Slaap gebrek (omdat je door blijft lezen) is een mogelijkheid.
Hierbij aangetekend, iedereen heeft een zijn eigen beeld van de werkelijkheid. Beperkingen liggen niet in de werkelijkheid, maar in het eigen beeld van de werkelijkheid besloten. Dus gebruik dit boek om je eigen werkelijkheid te vergroten.
Voor rijp en groen! Als trainer volg jezelf ook de nodige trainingen. Terug in de praktijk put je, zeker in de beginperiode, nog uit je aantekeningen en de aanwezige cursusdocumentatie. Maar naarmate de jaren vorderen verdwijnt deze documentatie steeds meer naar de achtergrond en weet je vaak ook niet helemaal meer wat je met bepaalde aantekeningen destijds hebt bedoeld.
Vanwege dit fenomeen ben ik zo blij met het boek van Anneke Durlinger. Een veelvoud van technieken en inzichten rondom het trainerschap en NLP staan weer even keurig bij elkaar en vormen een prachtig en praktisch naslagwerk voor zowel trainers die net beginnen als de ervaren rot.
Een aanrader voor al die trainers die, net als zoveel deelnemers, er met de jaren achter komen dat ze nog maar een klein deel gebruiken van wat ze destijds enthousiast hebben omarmd.
Winkelwagen
