Tijdens een feestelijke bijeenkomst in boekhandel Scheltema in Amsterdam is Mensen als zonnen en mensen als manen van Xillan Macrooy uitgeroepen tot winnaar van de Hebban • Winq Regenboogprijs. Met deze prijs bekronen Hebban en Winq jaarlijks het oorspronkelijk Nederlandstalige queerboek dat de meeste impact heeft gehad op de queercommunity. Meer

In de eerste helft van 2026 stonden er negen verschillende boeken op de felbegeerde Nummer 1 van de Managementboek Top 100. Acht van hen haalde ook deze toplijst: de 10 bestverkochte managementboeken van 2026 tot nu toe. Van januari tot en met juli. Meer

De drie kanshebbers voor de Hebban • Winq Regenboogprijs 2026 zijn bekend. Emma Zuiderveen, Lianne Damen en Xillan Macrooy maken nog kans op de onderscheiding voor het Nederlandstalige queerboek dat het afgelopen jaar de meeste impact heeft gehad op de queercommunity. Meer

De longlist voor de Libris Geschiedenis Prijs 2026 is bekend. Tien historische boeken maken kans op de prijs, die jaarlijks wordt toegekend aan een toegankelijk en historisch degelijk boek voor een breed publiek. Meer

De shortlist van de Hebban Debuutprijs 2026 is vastgesteld. Een lezersjury van ruim honderd deelnemers selecteerde vijf titels uit de longlist, die eerder tot stand kwam via stemmen van de Hebban-community. De vakjury kiest de komende maanden het winnende debuut. Meer

Van Haren Group heeft een aantal genomineerden bekendgemaakt voor de Van Haren Group Awards 2026. De genomineerden hebben volgens de organisatie op uiteenlopende manieren bijgedragen aan de ontwikkeling van kennis, professionele praktijk en leren binnen hun vakgebied.  Meer

Liesbeth Tettero is trainer en coach in het openbaar bestuur en van ambitieuze vrouwen. Ze is auteur van Authentiek leiderschap voor vrouwen. Ze schreef inmiddels meer dan 150 recensies voor Managementboek en daarin komen leiderschap, macht, zichtbaarheid, maatschappelijke verandering en gendergelijkheid vaak samen. In haar werk en professionele ontwikkeling hebben deze drie boeken een blijvende indruk achtergelaten. Meer

Daniëlle de Jonge is keynote spreker, auteur van meerdere bestsellers en strategisch sparringpartner voor professionals en organisaties. In haar werk draait alles om één vraag: hoe maak je jezelf zakelijk onweerstaanbaar aantrekkelijk, zodat klanten vol overtuiging voor je kiezen? Ze spreekt en adviseert over Human2Human-klantrelaties, ‘Werk maken van je boek’ en planeetaardig zakendoen. - dit is haa Top 3 voor ondernemers. Meer

Aan het einde van de oorlog van Bert Natter is uitgeroepen tot winnaar van de Libris Literatuur Prijs 2026. De bekendmaking vond plaats tijdens een live-uitzending van Nieuwsuur. De jury stond dit jaar onder leiding van journalist en presentator Noraly Beyer. Meer

Lezerscommunity Hebban heeft de longlist van de Hebban Debuutprijs 2026 bekendgemaakt. Op de lijst staan vijftien Nederlandstalige debuten van elf verschillende uitgeverijen. De prijs geldt als een belangrijke aanmoediging voor nieuwe literaire stemmen in Nederland en Vlaanderen. Meer

De titel Ooa–Sioo Boek van het Jaar 2026 is toegekend aan De logica van de lappendeken van Hans Vermaak. Dat maakte de jury bekend na beoordeling van 81 managementboeken van 25 uitgevers. Het winnende boek onderscheidt zich door zijn doordachte visie op verbindingswerk bij complexe maatschappelijke vraagstukken. Meer

Donderdag 16 april is tijdens het Managementboekengala in de Rode Hoed 'Zwijgverzuim' van Anneke Valk en Filip De Groeve uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2026. ‘Een boek dat de menopauze op de werkvloer bespreekbaar maakt en laat zien dat we niet langer kunnen zwijgen.’ De felicitaties en de prijs gaan naar de winnaar en alle dank naar de jury.  Meer

Anneke Valk, een van de auteurs van Zwijgverzuim, is uitgeroepen tot Docent van het Jaar 2026. De biologiedocente, verbonden aan Wageningen University & Research, ontving de prijs tijdens een bijeenkomst in de Utrechtse Paardenkathedraal uit handen van onderwijsminister Rianne Letschert.  Meer

De Ooa-Sioo boekenjury heeft de shortlist voor Boek van het Jaar 2026 bekendgemaakt. Uit de ingezonden titels zijn acht boeken geselecteerd die volgens de jury opvallen door hun relevantie en toepasbaarheid in de praktijk van organisatieontwikkeling en verandermanagement. Meer

De jury van het Managementboek van het Jaar 2026 presenteert: De shortlist. Vijf boeken die u gelezen moet hebben, over thema’s waar elke leider, manager of ondernemer echt mee aan de slag moet. Op deze pagina’s duiden we - op alfabetische volgorde - waarom ieder boek op de shortlist thuishoort. Meer

Morgen maken we, onder andere op dit blog, bekend welke boeken op de shortlist van het Managementboek van het Jaar 2026 staan. Maar vandaag nog even over de longlist: marketing en communicatie zijn nadrukkelijk vertegenwoordigd met titels die ingaan op beïnvloeding, strategie, positionering en de veranderende rol van communicatie in organisaties en samenleving. Meer

Nog 6 schrijvers maken kans op de Libris Literatuur Prijs 2026, dat heeft de vijfkoppige jury onder leiding van Noraly Beyer bekend gemaakt. De jury was vooral heel verheugd over de vele nieuwe, jonge stemmen die zich in 2025 aandienden en die de Nederlandse literatuur een rijke toekomst beloven. Uit 191 boeken is deze shortlist met zes indrukwekkende romans geselecteerd. Meer

De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 laat zien welke thema’s het managementdenken van dit moment bepalen. In een reeks artikelen duiden we opvallende lijnen, terugkerende vragen en verschuivende accenten. In deze aflevering kijken we naar de titels waarin organisatieverandering centraal staat. Meer

De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 laat zien welke thema’s het managementdenken van dit moment bepalen. In een reeks artikelen duiden we opvallende lijnen, terugkerende vragen en verschuivende accenten. In deze aflevering: de titels die direct raken aan urgente HR-vraagstukken. Meer

De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 laat zien welke thema’s het managementdenken van dit moment bepalen. In een reeks artikelen duiden we opvallende lijnen, terugkerende vragen en verschuivende accenten. We trappen af met leiderschap en management als ontwikkelproces in tijden van spanning en verandering. Meer