Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
Jobrepair - De slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk preview
16 december 2019 | Wim Thielemans

Should I stay or should I go. Een hit uit de jaren 80 maar ook een vraag die mensen zich vaak stellen over hun baan. Als weggaan zo gemakkelijk was dan twijfelden we niet. Leer daarom je baan ‘onttwijfelen'! Jobrepair gaat over het zelf herstellen van je eigen baan zodat je niet hoeft weg te gaan. In deze preview legt de auteur uit wat Jobrepair is en waarvoor je het kan gebruiken.

Jobrepair geeft je een duidelijk stappenplan en een toolbox om je baan zelf te herstellen! Iedereen heeft het vroeg of laat lastig in het werk. Je komt frustraties tegen. Kleine frustraties die je niet aanpakt worden grote frustraties. En grote frustraties geven vaak het gevoel dat er maar één ding opzit en dat is weggaan. Maar dan komt de realiteit ook aanzetten. Weggaan is makkelijker gezegd dan gedaan. Je zit nu in deze job, je hebt een goed loon, je woont dichtbij en .... ga je ergens anders wel beter af zijn? Dat weggaan vaak geadviseerd wordt als de oplossing, lijkt plots niet zo'n realistisch idee meer. Spijtig genoeg bestaat er nog geen naslagwerk over het herstellen van je eigen werk. Omdat ik al jaren individuen, teams en organisaties help met het herstellen van het werk heb ik dit doe-het-zelf boek geschreven. Toegankelijk en bruikbaar voor alle soorten jobs en frustraties.

Waarvoor kan je Jobrepair nu gebruiken?
Het uiteindelijke doel is om je baan future-proof te maken zodat je er voor een tijd weer tegenaan kan zonder zorgen. Ik schreef het boek in drie blokken. Het eerste is het bewustworden van de frustraties die we hebben. Die herkenning geeft voor velen al een geruststelling dat je niet de enige bent die ze heeft. Ik ontdekte bijvoorbeeld dat er eigenlijk maar vijf soorten frustraties zijn.

Ten tweede maakte ik het snelle reparatiegesprek. Niet iedereen heeft zin om lang te gaan knutselen en dan komt een quick en dirty oplossing goed van pas. Alleen daarmee red je het niet als er van alles tegelijk aan de hand is, als de frustraties dieper geworteld zijn geraakt.

Dan gaan we naar het derde blok en dat is een degelijke jobreparatiekoffer. Er zijn zes lades. Elke lade is toegespitst op een basisonderdeel van het werk. En bij elke lade zitten verschillende tools. Dat maakt het gemakkelijker om korter of langer stil te blijven staan bij dat kapotte basisonderdeel. Om het de reparateur nog gemakkelijker te maken zijn er massa's herkenbare voorbeelden van echte mensen van bij ons en hoe zij iets herstelden. Om het overzicht te bewaren zit er ook een jobrepair canvas in.

Is Jobrepair ook voor professionals geschikt?
Door de toegankelijkheid van Jobrepair is het zeker geschikt voor coaches en loopbaanbegeleiders. Ze kunnen het boek meegeven met hun cliënt die er tussen twee sessies door veel zelf kan mee doen. Het geeft extra reflectie en steun. Vele loopbaancoaches ontdekten dat hun huidige instrumenten aangevuld moeten worden met instrumenten specifiek voor werk 3.0. Je kan met Jobrepair zowel eenvoudige maar ook heel complexe vragen beantwoorden. Twee instrumenten uit het boek bestaan bijvoorbeeld ook als handige kaartensets. Eentje is Attitude in a Box wat je kan gebruiken om in te schatten wat voor soort werk voor iemand motiverend kan zijn. Het andere is het Jobcraftingspel waarin twintig oplossingen zitten die je zelf kan gebruiken in je werk om je baan te herstellen. Het zijn oplossingen waarvoor geen toestemming van iemand anders nodig is.

HR professionals of opleidingsverantwoordelijken die in hun organisatie reskilling en upskilling moeten aanpakken kunnen Jobrepair gebruiken als toolbox. Dat kan nodig zijn omdat jobs veranderen of omdat er een nieuwe technologie of een andere dienstverlening komt. Het maakt de dingen meteen erg concreet en dat ontbreekt vaak nog.

Wim Thielemans is expert in de wereld van werk. Al twintig jaar herkent hij trends om de werkplek van de toekomst te creëren. Organisaties zoals Delhaize, DuPont, De Kringwinkel, EY, HP, Ministerie van Financiën en Securitas huren hem in voor zijn werkbare oplossingen. Hij introduceerde als eerste Jobcrafting en Teamcrafting in België. Zijn boek Slim Interviewen werd genomineerd voor beste boek voor recruiters in Nederland en beste Learning & Development boek in België. Zijn boek Jobrepair stond op nummer 2 voor beste boek voor recruiters.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden