Hans van Paridon
- Auteur
Hans van Paridon (1964, Amsterdam), begonnen als docent, is al zo’n 20 jaar consultant, trainer en teamcoach en is samen met een aantal collega’s eigenaar van Spiff Collective, een bureau voor leiderschapsontwikkeling.
Hans coacht leidinggevenden en teams, geeft lezingen en ontwikkelt - in de praktijk - collectief leiderschap binnen organisaties. In de dynamiek en hectiek van een collectief is hij op zijn best. Vanuit zijn streven: gedoe verminderen, zinvol bijdragen. Dat vereist een bepaald soort gesprekken.
Dit streven gecombineerd met zijn ervaringen in het werken met teams hebben geresulteerd in de methodiek Teamspraak.
Hans coacht leidinggevenden en teams, geeft lezingen en ontwikkelt - in de praktijk - collectief leiderschap binnen organisaties. In de dynamiek en hectiek van een collectief is hij op zijn best. Vanuit zijn streven: gedoe verminderen, zinvol bijdragen. Dat vereist een bepaald soort gesprekken.
Dit streven gecombineerd met zijn ervaringen in het werken met teams hebben geresulteerd in de methodiek Teamspraak.
Hans van Paridon (1964, Amsterdam), begonnen als docent, is al zo’n 20 jaar consultant, trainer en teamcoach en is samen met een aantal collega’s eigenaar van Spiff Collective, een bureau voor leiderschapsontwikkeling.
Hans coacht leidinggevenden en teams, geeft lezingen en ontwikkelt - in de praktijk - collectief leiderschap binnen organisaties. In de dynamiek en hectiek van een collectief is hij op zijn best. Vanuit zijn streven: gedoe verminderen, zinvol bijdragen. Dat vereist een bepaald soort gesprekken.
Dit streven gecombineerd met zijn ervaringen in het werken met teams hebben geresulteerd in de methodiek Teamspraak. Dit is een logische aanpak om collectief leiderschap in de praktijk vorm te geven. In 2020 heeft Hans daar een boek over geschreven.
Van Paridon is drs medische biologie en inzichten hieruit vertaalt hij naar ontwikkelprocessen binnen organisaties. De metafoor over kwetsbaarheid: de slang kan alleen groeien als hij vervelt en op dat moment is hij enorm kwetsbaar, dus zonder kwetsbaarheid geen groei is inmiddels een klassieker.
Hans coacht leidinggevenden en teams, geeft lezingen en ontwikkelt - in de praktijk - collectief leiderschap binnen organisaties. In de dynamiek en hectiek van een collectief is hij op zijn best. Vanuit zijn streven: gedoe verminderen, zinvol bijdragen. Dat vereist een bepaald soort gesprekken.
Dit streven gecombineerd met zijn ervaringen in het werken met teams hebben geresulteerd in de methodiek Teamspraak. Dit is een logische aanpak om collectief leiderschap in de praktijk vorm te geven. In 2020 heeft Hans daar een boek over geschreven.
Van Paridon is drs medische biologie en inzichten hieruit vertaalt hij naar ontwikkelprocessen binnen organisaties. De metafoor over kwetsbaarheid: de slang kan alleen groeien als hij vervelt en op dat moment is hij enorm kwetsbaar, dus zonder kwetsbaarheid geen groei is inmiddels een klassieker.
Geschreven door Hans van Paridon
Hans van Paridon
Collectief leiderschap in de praktijk
In dit boek laat Hans van Paridon zien dat, juist in deze periode van grote verschillen en toenemende polarisatie, het tijd is voor een andere vorm van leiderschap.
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Collectief leiderschap in de praktijk
| 21 januari 2021
In Collectief leiderschap in de praktijk laat Hans van Paridon zien dat, in deze tijd van ongelijkheid en toenemende polarisatie, het tijd is voor een andere vorm van leiderschap. Een preview.
