Lenette Schuijt
- Auteur
Lenette Schuijt (1959) is sinds 1991 directeur van Crystal River Consultancy, bureau voor management training en coaching in Amersfoort. Ze werkt zowel met multinationale ondernemingen als met kleinschalige organisaties op het gebied van samenwerking, teamvorming, communicatie, zingeving en waarden. Haar hart ligt bij de menselijke processen in organisaties; het gaat haar om de eigenheid van ieder mens. Bezinning en de rust om iets nieuws te laten ontstaan zijn daarbij minstens zo belangrijk als doelen stellen ene resultaten behalen.
Lenette Schuijt (1959) is sinds 1991 directeur van Crystal River Consultancy, bureau voor management training en coaching in Amersfoort. Ze werkt zowel met multinationale ondernemingen als met kleinschalige organisaties op het gebied van samenwerking, teamvorming, communicatie, zingeving en waarden. Haar hart ligt bij de menselijke processen in organisaties; het gaat haar om de eigenheid van ieder mens. Bezinning en de rust om iets nieuws te laten ontstaan zijn daarbij minstens zo belangrijk als doelen stellen ene resultaten behalen.
Boeken van Lenette Schuijt
Lenette Schuijt
Wat bezielt ons?
In de verwarring van deze transitietijd biedt Lenette Schuijt nieuwe perspectieven en laat ze zien hoe ieder van ons kan bijdragen aan een nieuwe, meer humane wereld.
Meer
Lenette Schuijt
Met ziel en zakelijkheid
Leidinggeven met ziel en zakelijkheid houdt in dat u als leider paradoxale eisen, zaken die met elkaar op gespannen voet staan, leert hanteren. Het vertrekpunt van het boek zijn de dilemma's die leidinggevenden tegenkomen bij het hanteren van dergelijke paradoxen.
Meer
Interviews en artikelen (3)
interview
Lenette Schuijt: ‘Succesvolle initiatieven in onderstroom zijn bemoedigend voor frisdenkers en dwarsliggers’
Bert Peene | 13 oktober 2014
Onze samenleving bevindt zich in een kantelfase: van centraal geleid en top-down bestuurd naar bottom-up. In haar nieuwste boek, Wat bezielt ons?, schetst Lenette Schuijt een ontwikkeling waarin een eind lijkt te komen aan een periode waarin falend bestuur, slecht management, fraude en zelfverrijking de gewoonste zaak van de wereld waren. Nieuwe, horizontale verbanden winnen terrein en allemaal hebben ze één ding gemeen: de mens staat weer centraal