Hans van Teijlingen
- Auteur
Hans van Teijlingen (1953) is senior trainer-adviseur bij Odyssee in Baarn. Hij is gespecialiseerd in het adviseren over medezeggenschap aan directies, personeelsfunctionarissen en medezeggenschapsporganen. Daarnaast verzorgt hij opleidingen in de sfeer van de medezeggenschap. Hier verbindt hij inhoudelijke thema's als arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, fusie en reorganisaties met de rol van de medezeggenschap. Zijn projecten voert hij uit in zowel de publieke als industriële sector.
Voorheen bekleedde hij een managementfunctie en was hij werkzaam in de milieu-educatie.
Voorheen bekleedde hij een managementfunctie en was hij werkzaam in de milieu-educatie.
Hans van Teijlingen (1953) is senior trainer-adviseur bij Odyssee in Baarn. Hij is gespecialiseerd in het adviseren over medezeggenschap aan directies, personeelsfunctionarissen en medezeggenschapsporganen. Daarnaast verzorgt hij opleidingen in de sfeer van de medezeggenschap. Hier verbindt hij inhoudelijke thema's als arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, fusie en reorganisaties met de rol van de medezeggenschap. Zijn projecten voert hij uit in zowel de publieke als industriële sector.
Voorheen bekleedde hij een managementfunctie en was hij werkzaam in de milieu-educatie. Hij studeerde biologie aan de Rijksuniversiteit Utrecht en volwasseneneducatie aan Hogeschool de Horst in Driebergen. Daarnaast volgde hij een postdoctorale opleiding management voor non-profitorganisaties, een opleiding train de trainer en de basisopleiding adviseur bij SIOO in Utrecht.
Voorheen bekleedde hij een managementfunctie en was hij werkzaam in de milieu-educatie. Hij studeerde biologie aan de Rijksuniversiteit Utrecht en volwasseneneducatie aan Hogeschool de Horst in Driebergen. Daarnaast volgde hij een postdoctorale opleiding management voor non-profitorganisaties, een opleiding train de trainer en de basisopleiding adviseur bij SIOO in Utrecht.
Boeken van Hans van Teijlingen
Interviews en artikelen (1)
interview
Kees Schilder en Hans van Teijlingen over betrokkenheid
Hans van der Klis | 15 juni 2011
Tot hun eigen verrassing verdienden Kees Schilder en Hans van Teijlingen van adviesbureau Odyssee met hun boek Veranderen in dialoog een nominatie voor het Managementboek van het Jaar 2011. ‘Het gaat ons niet om een betere positie van de OR, maar om de verbinding tussen OR en de andere lagen binnen de organisatie.’
