Otto Scharmer
- Auteur
C. Otto Scharmer ontwikkelde in een intensieve samenwerking van met medewerkers van het voormalige MIT Center of Organisational Learning de U-theorie.
C. Otto Scharmer ontwikkelde in een intensieve samenwerking van met medewerkers van het voormalige MIT Center of Organisational Learning de U-theorie.
Boeken van Otto Scharmer
Otto Scharmer
Theorie U
Theorie U gaat over persoonlijk leiderschap, met als kernvraag: Hoe kan ik als mens een volstrekt eigen bijdrage leveren aan de maatschappij, die tegelijkertijd aansluit bij wat de omgeving echt nodig heeft?
Meer
Peter Senge
Joseph Jaworski
Otto Scharmer
Presence
Samen met drie andere 'change and lerarning' denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt.
Meer
Otto Scharmer
Katrin Kaufer
Leiden vanuit de toekomst
Otto Scharmer en Katrin Kaufer maken een grondige analyse van de onderliggende oorzaken van de economische, sociale en spiritueel-culturele crises van onze tijd.
Meer
Katrin Muff
Aaron Williamson
Adam Kahane
Anders Aspling
Anthony Buono
Bill Burck
Caroline Rennie
Claire Maxwell
Eddie Blass
Gregoire Serikoff
Jackie Bagnall
Janette Blainey
John North
Jonas Haertle
Louie Gardiner
Mark Drewell
Otto Scharmer
Patrick Frick
Paul Shrivastava
Peter Hayward
Philip Mirvis
Ronald Fry
Stephen Hickman
Svenja Rüger
Thomas Dyllick
Zaid Hassan
Collaboratory
The introduction is free to download here.This book is about empowering ordinary people to make a difference in the world. It explores the transformation that emerges when groups spread around the world working on similar issues discover synchronicities, often cross-pollinating, and collaborate rather than compete.
Meer
Interviews en artikelen (2)
interview
Esther de Haan: ‘Theory U gaat uit van vertrouwen, nieuwsgierigheid en betrokkenheid’
Bert Peene | 27 juni 2012
Theory U is een stappenplan dat diepgaande verandering in organisaties en mensen mogelijk maakt. Een belangrijke voorwaarde is dat je bereid en in staat bent alle (voor)oordelen over de werkelijkheid achter je te laten. Ofwel: ‘Leading the Future as it Emerges, zoals de ondertitel van het bekende boek Theory U van Otto Scharmer luidt. Dat is echter verre van eenvoudig en daarom schreven organisatiecoaches Esther de Haan en Eva Beerens een boek dat u kan helpen: Organisatieontwikkeling met Theory U. Managementboek Magazine sprak beide auteurs.