Wil jij weten waar je in jouw huidige werk goed in bent? Hoe jij communiceert en je gedraagt en vooral hoe de ander dat ziet? En wil jij dit graag uitwisselen met je teamgenoten zodat jullie elkaar aanvullen en versterken?
Speel het spel, luister en kijk echt naar elkaar. Onderzoek waar jullie kracht zit en wat je nog nodig hebben om tot een effectiever samenwerkend team te komen.
Voor wie?
Je kunt er als facilitator, leidinggevende, als coach of voor jezelf mee aan de slag.
Het spel is in te zetten bij:
-Samenstellen van effectieve teams
-Versterken van de samenwerking
-Teamontwikkeling
-Versterken van teamzelfsturing
-Leiderschapsontwikkeling
-Persoonlijke ontwikkeling
-Het oefenen van effectieve feedback
Wat is het?
Het Talenten Generator spel 'Werken aan Versterken' is een handig hulpmiddel om gedrag en communicatie van mensen zichtbaar én bespreekbaar te maken. Het spel is gebaseerd op het DISC model dat inzicht geeft in de voorkeursgedrags- en communicatiestijlen van individuen en teams.
En let op: het kan maar zo leiden tot meer focus, een groter bewustzijn, een hechter team, betere resultaten en meer plezier.
Hoe werkt het?
Het Talenten Generator spel 'Werken aan Versterken' bestaat uit 96 kaarten met gedragskenmerken in vier kleuren. Op 48 kaarten met een gekleurde lijn staan kwaliteiten. Op de andere 48 kaarten met de stippellijn staan de valkuilen. Daarnaast zijn er 4 losse gekleurde kaarten met uitleg per DISC gedragsstijl en een overzichtskaart.
Afhankelijk van het doel waarvoor je het spel in gaat zetten, kun je kiezen voor alleen de kaarten met kwaliteiten of maak je een combinatie met de kaarten met valkuilen.
Wat levert het op?
Afhankelijk van het doel waarvoor je speelt levert het spel je het volgende op:
- Inzicht in het voorkeursgedrag van elkaar
- Weten waar je elkaar kunt aanvullen en versterken
- Open communicatie
- Zicht op je eigen kwaliteiten, die van de ander en van je team
- Zicht op je eigen valkuilen
- Inzicht in welke rollen en taken wel en niet bij je passen
