Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Breaking the Code of Change

Gebonden Engels 2000 9781578513314
In herdruk, verschijningsdatum onbekend

Samenvatting

Organisatieverandering is een van de meest constante thema's in de managementliteratuur. Vrijwel alle ondernemingen hebben met organisatieverandering te maken. Toch is verandermanagement moeilijk grijpbaar, wat onder andere blijkt uit het grote aantal mislukte veranderingstrajecten. Bijna zeventig procent van de veranderingsprogramma's draait uit op een mislukking en draagt een zware menselijke en financiële last met zich mee. Wat ontbreekt is een overkoepelend raamwerk dat managers kunnen gebruiken om hun koers te bepalen.

In 'Breaking the Code of Change' bieden Michael Beer en Nitin Nohria een vertrekpunt om de geheimen van organisatieverandering te ontrafelen. Het boek is gebaseerd op een dynamisch debat dat wordt gevoerd tussen wetenschappers, consultants en managers over de vraag: hoe kan organisatieverandering succesvol geleid worden. 'Breaking the Code of Change' biedt een serie artikelen waarin deze vraag uitgebreid aan de orde komt.

Specificaties

ISBN13:9781578513314
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:507
Druk:1
Verschijningsdatum:30-10-2010
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws
Harvard Business School benoemt ethicus Nitin Nohria tot decaan
Jeroen Ansink 7 mei 2010 Het geknakte vertrouwen tussen topmanagers en de rest van de samenleving kan hersteld worden, zegt Nitin Nohria, de kersverse decaan van Harvard Business School. Gaat er een frisse wind waaien door Amerika’s meest prestigieuze business-opleiding?
Alle interviews en artikelen (1)

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Breaking the Code of Change