Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
The HR Value Proposition
The HR Value Proposition
Dave Ulrich

Dave Ulrich is hoogleraar Bedrijfskunde aan de University of Michigan. Hij heeft talloze boeken en artikelen gepubliceerd over human resources en organisatie en is als adviseur verbonden aan vele bedrijven.

Meer over de auteurs
,

The HR Value Proposition

 Gebonden Engels 2005 9781591397076
4 beoordelingen
Verwachte levertijd ongeveer 6 werkdagen
47,85
In winkelwagen

Samenvatting

Deze opvolger van de internationale bestseller 'Human Resource Champions' biedt een actieplan voor een nodige transformatie van de HR. Met behulp van internationaal langdurig onderzoek van meer dan 29.000 HR professionals en lijnmanagers benoemen Ulrich en Brockbank de veertien criteria die de grootste impact hebben op waardecreatie en beschrijven zij wat HR moet doen om aan deze criteria te kunnen voldoen.

Specificaties

ISBN13:9781591397076
Trefwoorden:HRD (Human Resource Development), personeelsmanagement
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:316
Uitgever:Harvard Business School Press
Druk:1
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
ISSN:

Expertrecensies (1)

The HR Value Proposition
José Otte | 29 september 2009
De boeken van Dave Ulrich worden internationaal gezien als een absolute must read voor HRM-professionals. Als professoren aan de Ross School of Business, bij de Universiteit van Michigan hebben Dave Ulrich en Wayne Brockbank toegang tot een enorme database aan informatie. In 'The HR Value Proposition' lichten zij het pad van de HR-professional bij met best practises en duidelijke checklijsten, zodat het bijna gemakkelijk wordt om als HR-professional mee te helpen om uw organisatie winstgevend te krijgen.
Lees verder

Lezersrecensies

4.3 van de 5
4 stemmen
1
3
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht
Lees ons recensiebeleid

Over Dave Ulrich

Dave Ulrich is hoogleraar Bedrijfskunde aan de University of Michigan. Hij heeft talloze boeken en artikelen gepubliceerd over human resources en organisatie en is als adviseur verbonden aan vele bedrijven. Tot de onderwerpen waarover hij adviseert, behoren leiderschapsontwikkeling, ontwikkeling van organisatiecapaciteiten, snelle implementatie, ontwikkeling van een gemeenschappelijke mentaliteit en vorming van een beleidsplan voor human resources. Vijf beroepsorganisaties hebben hem onderscheiden voor levenslange verdienste en hij is lid van verscheiden redactieraden.

Andere boeken door Dave Ulrich

Inhoudsopgave

Preface and acknowledgements

1. The premise of hr value
2. External business realities
3. External stakeholders
4. internal stakeholders
5. HR practices that add value
6. HR practices that add value
7. Building an HR strategy
8. HR Organization.
9. Roles for HR Professional
10. HR competencies that make a difference
11. Developing HR professionals
12. Implications for the transformation of HR

Notes
Bibliography
Index
About the authors

Aanbevolen live events...

vrijdag 16-06-2023

ISBW Managers Event 2023

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        The HR Value Proposition

        Recensiebeleid