Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Japanese-Style Management

From crisis to reformation in the age of economics

Gebonden Engels 2014 9781907794407
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen

Samenvatting

Het zeer recente financiële en corporate governance schandaal bij Olympus, een van Japans bekendste bedrijven, samen met Japans stagnerende economie en de degradatie van 's werelds tweede grootste economie heeft veel vragen opgeroepen over de managementstijl binnen Japanse organisaties.

'Japanese-Style Management' geeft een unieke kijk op de crisis binnen het Japans management die heeft bijgedragen tot de economische problemen in Japan. Het boek bevat ware analyses over hoe bedrijven als Toyota, Canon, Nippon Steel, Hitachi en Olympus worden gemanaged. Bovendien, stelt de auteur, dat economische groei in Japan voor de toekomst sterk zal afhangen van een radicale hervorming in de stijl van managen.

Specificaties

ISBN13:9781907794407
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:208
Druk:1
Verschijningsdatum:4-6-2014
Hoofdrubriek:Algemeen management

Verschijningsdata

De verschijningsfrequentie en verschijningsdata zijn nog niet bekend

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Foreword
Acknowledgements

Part 1: Japanese-style management
1. Japanese companies
2. Japanese-style management

Part 2: Japanese-style management born of recklessness & atrophy
3. Blind adherence to management procedures leads to bubble economy and blowout
4. Let sleeping dogs lie
5. Japanese executives criticized by republic of Korea in semiconductor battle
6. Japanese companies become too cautions

Part 3: Improving Japanese-style management
7. Young, energetic activist rattles big business management teams
8. Suggestions for rating corporate executives

Epilogue
Changes looming: from Despair to hope
End notes
Appendix: Major companies in Japan

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Japanese-Style Management