Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, , e.a.

Praktijkboek Personeel, Organisatie & Ontwikkeling

Ingenaaid Nederlands 2004 9789013005042
Niet leverbaar.

Samenvatting

Het 'Praktijkboek personeel, organisatie & ontwikkeling' is een overzichtelijk en uitgebreid naslagwerk dat antwoord geeft op nagenoeg alle vragen die leven bij P&O' ers en lijnmanagers. De opzet van het boek is puur praktijkgericht: ieder hoofdstuk bevat tips en instrumenten die direct bruikbaar zijn bij het beantwoorden van dagelijkse vragen, het oplossen van problemen en opstarten en in gang houden van projecten/trajecten. Hiertoe zijn de diverse paragrafen opgezet volgens een vast stramien: eerst worden de vragen behandeld die ieder onderwerp oproept.

Vervolgens worden deze vragen beantwoord in het steeds terugkerende onderdeel 'hoe verder?'. Daarin wordt een stapsgewijze aanpak van de problematiek gegeven. Talloze voorbeelden uit de praktijk verduidelijken het een en ander, en tips en valkuilen geven suggesties om vragen, uitdagingen en problemen effectief aan te pakken. Literatuurverwijzingen helpen de lezer om nadere informatie over een onderwerp te achterhalen.

Het boek is opgebouwd in drie delen en bestaat uit 17 hoofdstukken. De hoofdstukken zijn door verschillende auteurs geschreven, die elk specialist zijn op hun vakgebied. De onderwerpen waar zij over schrijven zijn:
· Mensen vinden en beslissen (gedragsgericht interviewen)
· Medewerkers binden
· Personeel beoordelen (360-graden feedback)
· Belonen
· Beroepsziekten (RSI, burn-out)
· Hoe P&O effectief kan samenwerken met de OR
· Overeenkomsten, rechten ,wetten en verzekeringen
· Ontslaggesprekken en exitinterviews
· Veranderen en organiseren
· Managementinstrumenten en kwaliteitsinstrumenten
· P&O en conflicten plus samenwerking met de lijn
· Speciale doelgroepen in het werknemersbestand
· Leidinggeven en coachen
· Speciale thema's zoals telewerken, kinderopvang en outplacement
· Management development en competentiemanagement
· Opleidingsbeleid
· Persoonlijke ontwikkeling (POP en employability

Specificaties

ISBN13:9789013005042
Trefwoorden:personeelsbeleid
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:430

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jacco van den Berg

Jacco van den Berg is directeur van Van den Berg Training & Advies. Zijn bureau ondersteunt al tien jaar mens en organisatie in hun ontwikkeling. Van den Berg Training & Advies is specialist op het gebied van competentie- en performancemanagement en leiderschapsontwikkeling. Van den Berg schreef vele boeken en artikelen over de onderwerpen werving en selectie, beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken, coachen, leidinggeven en ziekteverzuim. Zo is hij auteur van het GROTE gesprekkenboek, het handboek werving en selectie, POP in Nederland en vele andere praktische boeken. Hij is columnist van het tijdschrift Personeelbeleid en levert wekelijks een bijdrage aan de rubriek Verdien ik wel genoeg? in de Volkskrant.

Andere boeken door Jacco van den Berg

Over Peter Mackaay

Peter Mackaay heeft tientallen jaren ervaring als manager en organisatieadviseur bij onder meer Postbank en ING, waarbij hij vanuit diverse functies betrokken raakte bij verandermanagement, coaching en management development. Sinds een aantal jaren is hij werkzaam als zelfstandig coach/trainer vanuit Mackaay Coaching & Advies.

Andere boeken door Peter Mackaay

Inhoudsopgave

Voorwoord

Inleiding

A. Personeel

1. Mensen vinden en beslissen
2. Beoordelen en belonen
3. Arbeidsomstandigheden
4. RSI en burn-out
5. Rechten, wetten, verzekeringen
6. Vertrekken

B. Organisatie

7. Veranderen en organiseren
8. Managementtools en kwaliteitsinstrumenten
9. Leidinggeven
10. Intercultureel management

C. Ontwikkeling

11. Persoonlijke ontwikkeling
12. Management development
13. Opleiden

Redactie en auteurs

Trefwoordenregister

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Praktijkboek Personeel, Organisatie & Ontwikkeling