1. Inleiding
1.1 Aanleiding
1.2 Breder kader, uitgangspunten en ontwikkelingen
1.3 De beschermingsfunctie en de ordeningsfunctie
1.4 Arbeidsrecht in ontwikkeling
1.5 Toename kennis en informatie
1.6 Verschuiving en privatisering van verantwoordelijkheden
1.7 Arbeidsmarktparticipatie en activering
1.8 Conclusie: basiswaarden en de relatie met de ontslagvergoeding
1.9 Opbouw onderzoek
2. Historische ontwikkeling van het ontslagrecht
2.1 Inleiding
2.2 De Wet op de arbeidsovereenkomst van 1907
2.3 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 en preventieve toets
2.4 Herziening van het ontslagrecht
2.5 Conclusie
3. Ontwikkeling van de ontslagvergoeding in de praktijk
3.1 Inleiding
3.2 Ontslagvergoedingen bij collectieve ontslagen
3.3 Collectieve afvloeiingsregelingen in de praktijk
3.4 Ontslagvergoedingen bij individuele ontslagen: de formules
3.5 Vergoedingen bij de kantonrechter
3.6 De kantonrechtersformule
3.7 Onduidelijkheden ontslagvergoeding na invoering van de kantonrechtersformule
3.8 Conclusie
4. De grondslagen van de ontslagvergoeding
4.1 Inleiding
4.2 Pacta sunt servanda en continuïteit van de arbeidsovereenkomst
4.3 De iusta causa demissionis en ongelijkheidscompensatie
4.4 Pleister op de wonde en immateriële schade als gevolg van het ontslag
4.5 Materiële schade
4.6 Niet terugverdiende (relatiespecifieke) investeringen
4.7 Meerwaarde en goodwill: bedrijfsresultaat komt ook de werknemer toe
4.8 Trouwe dienst: anciënniteit en leeftijd
4.9 Postcontractuele zorgplicht en verantwoordelijkheden
4.10 Afkopen van ontslagbescherming en verweer bij ontbinding
4.11 'Kansen' als nieuwe of hoofdgrondslag?
4.12 Conclusie
5. Ontslagrecht en ontslagvergoedingen anders: naar werkzekerheid en employability?
5.1 Inleiding
5.2 Employability als oud beginsel en nieuwe ontwikkeling
5.3 Ontwikkelingen op het gebied van employability en scholing
5.4 Oostenrijkse (employability) lessen?
5.5 Knelpunten en conclusie omtrent scholing en employability
5.6 Ruimte voor employability en scholing in het ontslag(vergoedingen)recht
5.7. Scholing en ontslagvergoedingen, motie Verburg-Bussemaker
5.8 Ontslagrecht en WW
5.9 Naar een werkzeker en employable ontslagrecht?
5.10 Conclusie
6. Slotbeschouwing
6.1 Inleiding
6.2 Ontwikkeling van de ontslagvergoeding en het ontslagrecht
6.3 Grondslagen van de ontslagvergoeding
6.4 De toekomst van de ontslagvergoeding
Samenvatting
Summary
Literatuurlijst
Jurisprudentieregister
Trefwoordenregister
Curriculum Vitae
