Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Over competentiemanagement en employability

Paperback Nederlands 2005 9789014089188
Niet leverbaar.

Samenvatting

Dit boek bevat een compilatie van de artikelen die Tom Horn de laatste 7 jaar heeft geschreven over kennismanagement, competentiemanagement en employability. Volgens hem zijn de meeste wetenschappelijke concepten te ingewikkeld en is er een gebrek aan praktische invalshoeken. Daarom poogt hij een brug te slaan tussen theorie en praktijk: eenvoudige modellen met handreikingen voor implementatie en uitvoering, die voor alle managers en P&O-adviseurs begrijpelijk en bruikbaar zijn.

Inhoudelijk bepleit Horn de integratie van competentiemanagement, kennismanagement en employability, omdat een organisatie met deze managementinstrumenten de flexibiliteit kan verhogen. Die flexibiliteit is nodig om in deze turbulente tijden te overleven. In de meeste bedrijven en instellingen worden deze instrumenten echter separaat toegepast. Horns boodschap luidt: organisaties en medewerkers hebben een fantastische kans zich te ontwikkelen met behulp van deze drie managementinstrumenten, indien zij op een juiste wijze en geïntegreerd worden ingezet.

Specificaties

ISBN13:9789014089188
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:135
Druk:1

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

achtergrond
Talent-ontwikkeling: investering in de toekomst?
Peter de Roode 18 mei 2009 Veel organisaties lijken zich vandaag de dag voornamelijk bezig te houden met werving & selectie: vijf dagen per week gedurende het hele jaar is men op zoek naar goede nieuwe mensen. Deprimerend daarbij is dat organisaties onvoldoende in staat zijn om hun mensen te ontwikkelen, en evenmin ze voor langere tijd aan zich te binden. Toch is er veel geschreven over de binding van talenten.

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Integratie van competentiemanagement, kennismanagement en employability

Deel 1 - Competentiemanagement

2. Competenties: wat is het en wat niet?
3. Competentiemanagement als veranderinstrument.
4. De mogelijkheid van competentiebeloning
5. De onwenselijkheid van competentiebeloning van professionals
6. Kennismanagement en de rol van P&O

Deel 2 - Employability

7. Employability: wat is het en wie heeft er belang bij?
8. Employability en economische conjunctuur
9. Employability en de dialoog tussen medewerker en manager
10. Emplaza als ondersteuning bij employability
11. Employability in relatie toe prestaties
12. Employability voor een gezonde balans

Literatuur

Over de auteurs

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Over competentiemanagement en employability