Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars.

Meer over Ricardo Semler

Ben Kuiken 18 juni 2010 Het wereldberoemde Braziliaanse bedrijf Semco heeft een GPS-groep om de bedrijfsfilosofie op koers te houden. Werknemers mogen komen en gaan wanneer ze willen en hebben grote vrijheid om hun werk te doen zoals zij denken dat goed is. Maar bij de vrijheid hoort ook iets anders: het nemen van verantwoordelijkheid. ‘Je mag best op vrijdagmiddag naar de bioscoop gaan, maar je moet dan wel zorgen dat je werk af is. Vooral de jongere generatie vergeet dat nog wel eens.’ Op zoek naar de erfenis van Ricardo Semler. Lees het volledige artikel

Ricardo Semler

Semco-stijl

Name: Semco-stijl
Rating: 4.5 (40 reviews)
Author: Ricardo Semler

Het inspirerende verhaal van de meest opzienbarende werkplek ter wereld

Paperback Nederlands 2022 31e druk 9789022596807

40 stemmen

10

Voormalig top 10Totaal 6 dagen

EvergreenTotaal 888 dagen

Verkooppositie 2685Hoogste positie: 9

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

21,99

In winkelwagen

Samenvatting

Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen - en er wordt winst gemaakt, veel winst.

Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. 'Semco-stijl' inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.

Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. En met succes. Hij is president-directeur van het succesvolle Semco S/A, wereldwijd beroemd om zijn ongebruikelijke werkomgeving.

Trefwoorden

bedrijfsdemocratie arbeidsomstandigheden werknemersparticipatie zelfsturing werkplezier organisatieverandering ondernemerschap transparantie organisatiecultuur management autonomie medezeggenschap vertrouwen bedrijfscultuur leiderschap innovatie arbeidsverhoudingen ondernemingsbiografie werknemersbetrokkenheid verandering besluitvorming zelfsturende teams organisatiestructuur flexibel werken democratische werkplek beloningsbeleid winstdeling arbeidsklimaat werknemerstevredenheid personeelsmanagement

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789022596807

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:292

Uitgever:De Boekerij

Druk:31

Verschijningsdatum:13-7-2022

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (2)

Semco-stijl

Renze J. Klamer | 27 oktober 2016

Toen ik een aantal jaren geleden het boek van Stephen Covey (de zoon van…) ‘The speed of trust’ las, realiseerde ik me dat vertrouwen recht evenredig is met snelheid van handelen. Daar waar verbeterde technologie snelheid verhoogt, zal wantrouwen snelheid verlagen.
Lees verder

Semco-stijl

Michiel Pieters | 22 mei 2009

In het boek 'Semco-stijl' beschrijft Ricardo Semler zijn eigen bedrijf, dat hij overnam van zijn vader toen hij net de twintig was gepasseerd. Hij vertelt op toegankelijke wijze de zeer ongebruikelijke stappen, inclusief alle successen en debacles, die hij met zijn medewerkers heeft gezet in een periode van 15 jaar. Hiermee maakte hij Semco tot wellicht het meest inspirerende bedrijf van Brazilië en ver daarbuiten. Een inspirerend boek voor iedereen die zijn of haar bedrijf leuker én productiever wil maken!
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5

40 stemmen

24

13

3

0

Schrijf een recensie

Uw cijfer

?

Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (2)

interview

Management by samba

Ben Kuiken 18 juni 2010 Het wereldberoemde Braziliaanse bedrijf Semco heeft een GPS-groep om de bedrijfsfilosofie op koers te houden. Werknemers mogen komen en gaan wanneer ze willen en hebben grote vrijheid om hun werk te doen zoals zij denken dat goed is. Maar bij de vrijheid hoort ook iets anders: het nemen van verantwoordelijkheid. ‘Je mag best op vrijdagmiddag naar de bioscoop gaan, maar je moet dan wel zorgen dat je werk af is. Vooral de jongere generatie vergeet dat nog wel eens.’ Op zoek naar de erfenis van Ricardo Semler.

Artikel lezen

column

Een goed idee is gevaarlijk (vooral als je er maar een hebt)

Jaap Boonstra 1 mei 2010 Sommige managers hebben een goed idee om hun bedrijf te veranderen. Wat doe je als anderen dat idee niet zo sterk vinden. Doorzetten of bijstellen?

Artikel lezen

Over Ricardo Semler

Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. En met succes. Naast Het weekend van zeven dagen schreef hij ook dé managementklassieker 'Semco-stijl' en boven alles is hij president-directeur van het succesvolle Semco S/A, wereldwijd beroemd om zijn ongebruikelijke werkomgeving.

Andere boeken door Ricardo Semler

Bekijk alle boeken

Aanbevolen live events...

donderdag 02-10-2025

Strategisch veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven

Collegereeks

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Greg McKeown

Essentialisme

€ 15,00
Tine Molendijk

Handboek Moral Injury in Context

€ 29,95
Jolanda Maas

Green Mental Health

€ 32,25
Marion van San

Kalifaatontvluchters

€ 22,50
Karel Smouter

Blauw wit rood

€ 15,00
Rutger Bregman

De meeste mensen deugen

€ 37,50

Uw winkelwagen

Semco-stijl

Het inspirerende verhaal van de meest opzienbarende werkplek ter wereld

Samenvatting

Trefwoorden

Trefwoorden

Specificaties

Expertrecensies (2)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (2)