Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Werken in de informatiesamenleving

Ingenaaid Nederlands 2001 9789023236887
Niet leverbaar.

Samenvatting

De opkomst van informatie- en communicatietechnologie heeft ingrijpende gevolgen. Het uitgangspunt van de auteur in dit boek is dat het werk dat mensen doen niet alleen verandert als gevolg van de diffusie van nieuwe technologie, maar ook door de gelijktijdige verspreiding van ideeën over nieuwe productieconcepten en nieuwe vormen van personeelsmanagement. Steijn behandelt recente inzichten over de inrichting van de arbeidsorganisatie en de vormgeving van de arbeidsrelatie. Anders dan sommige managementgoeroes doen geloven stelt hij dat de diffusie van deze inzichten slechts geleidelijk gaat. Dat neemt echter niet weg dat steeds meer werknemers ermee te maken krijgen. Hij gaat daarom uitgebreid in op de gevolgen van de verspreiding van ICT en de nieuwe inzichten voor de kwaliteit van de arbeid, werkdruk en werkstress en commitment en arbeidssatisfactie. Steeds wordt de kern van relevante theorieën en recent onderzoek uiteengezet. Dit wordt aangevuld met nieuw empirisch materiaal.

Specificaties

ISBN13:9789023236887
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:180
Hoofdrubriek:IT-management / ICT

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. De opkomst van de informatiesamenleving
- Inleiding
- De komst van de industriële samenleving
- Technologie en ICT
- Opzet boek

2. Nieuwe vormen van organisatie
- Inleiding
- Dominantie van het fordisme
- Het einde van het fordisme
- Naar nieuwe manieren van organiseren
- Conclusie

3. Naar een andere arbeidsrelatie?
- Inleiding
- Flexibilisering in bedrijf en op de arbeidsmarkt
- De opkomst van Human Resource Management
- Employability
- Kennismanagement
- Conclusie

4. Nieuwe productieconcepten en nieuwe arbeidsrelaties in de praktijk
- Inleiding
- De komst van de netwerkorganisatie
- Nieuwe productieconcepten en het einde van het fordisme
- Flexibilisering van arbeidsrelaties
- Een nieuw personeelsbeleid? HRM en employability in de praktijk
- Conclusie

5. De kwaliteit van de arbeid in de informatiesamenleving
- Inleiding
- Theorievorming voor de ontwikkeling van de kwaliteit van de arbeid
- De verspreiding van informatietechnologie op de werkplek
- De ontwikkeling van de arbeidsomstandigheden
- De ontwikkeling van de arbeidsinhoud: de interne differentiatiehypothese
- De arbeidsinhoud anno 2000
- Conclusie

6. Werkdruk en werkstress
- Inleiding
- Bevindingen uit empirisch onderzoek
- Werkdruk en werkstress: enige empirische resultaten
- Klopt het regeleisen-regelvermogen model?
- Conclusies

7. Gevolgen voor de arbeidsbeleving
- Inleiding
- Promotiekansen
- De arbeidssatisfactie
- Commitment
- Conclusie

8. Conclusie: winnaars en verliezers in de informatiesamenleving
- De rol van ICT
- De drie onderzoeksvragen nader beschouwd

Appendix
Literatuur
Namenregister
Zakenregister
Over de auteurs

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Werken in de informatiesamenleving