Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4731397
Een organisatie van vlees en steen
Mark Mobach

Mark Mobach is bedrijfskundige en werkzaam bij de Wageningen Universiteit en Rijksuniversiteit Groningen.

Meer over Mark Mobach
Audio-interview
Mark Mobach: ‘Er blijven rafelranden op de werkplek’ Pierre Pieterse 30 december 2019 In 2009 verscheen het verrassende boek Een organisatie van vlees en steen van Mark Mobach. Verrassend want de auteur betoogt zeer overtuigend dat simpele maar ook noodzakelijke kantoren, bedrijfsruimtes, fabriekshallen meer zijn dan een stapel stenen of ruimtes waarin wordt geproduceerd. Nu, 10 jaar later, ontvangt Mobach de eerste Deltapremie. Lees het volledige artikel

Een organisatie van vlees en steen

 Gebonden Nederlands 2009 1e druk 9789023245315
2 stemmen
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
29,95
In winkelwagen
 

Samenvatting

Jaarlijks wordt er voor miljarden door Nederlandse organisaties gebouwd. Voor iedere organisatie is dat een uitgelezen moment om kritisch naar haar prestaties te kijken. Gebouwen beïnvloeden namelijk de gezondheid, het gemoed en het gedrag van mensen in en om organisaties. Met een doordacht gebouw kunnen organisaties dus hun prestaties verbeteren.

Toch is een bouwkundige ingreep voor veel beslissers in organisaties onbekend terrein. De inhoud van dit boek beoogt hen te inspireren en hen bij dit proces te helpen. Het boek verklaart de dieperliggende afhankelijkheden tussen organisatie en gebouw. Het verrast met historische voorbeelden en verfrist met voorbeelden uit zeer uiteenlopende hedendaagse organisaties. Niet alleen beslissers in organisaties kunnen hun voordeel doen met deze uitgave, maar ook adviseurs, wetenschappers en studenten bedrijfskunde, architectuur, vastgoedmanagement en facility management die verdieping zoeken op dit terrein.

Specificaties

ISBN13:9789023245315
Trefwoorden:organisatie, verandermanagement, veranderen, architectuur, bouw
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:436
Uitgever:Koninklijke van Gorcum
Druk:1
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:

Expertrecensies (1)

recensie
Steengoed boek ligt wel wat zwaar op de maag
Ronald Buitenhuis | 18 november 2009
Organisaties die toe zijn aan verandering, doen er goed aan om ook naar de werkomgeving te kijken. Dat is de kernboodschap in het boek Een organisatie van vlees en steen. Mark Mobach is niet over één nacht ijs gegaan. Het is een doorwrocht boek dat als standaardwerk gezien kan worden voor wie zich wil verdiepen in het effect van de fysieke omgeving op de mens. Een boek waar je letterlijk op voort kunt bouwen.
Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
2 stemmen
1
1
0
0
0
Uw cijfer
?

Interviews en artikelen (3)

interview
Mark Mobach: ‘Er blijven rafelranden op de werkplek’
Pierre Pieterse 30 december 2019 In 2009 verscheen het verrassende boek Een organisatie van vlees en steen van Mark Mobach. Verrassend want de auteur betoogt zeer overtuigend dat simpele maar ook noodzakelijke kantoren, bedrijfsruimtes, fabriekshallen meer zijn dan een stapel stenen of ruimtes waarin wordt geproduceerd. Nu, 10 jaar later, ontvangt Mobach de eerste Deltapremie.
Artikel lezen
nieuws
Eerste Deltapremie toegekend aan Mark Mobach
Pierre Pieterse 13 november 2019   In 2009 verscheen het verrassende boek Een organisatie van vlees en steen van Mark Mobach. Verrassend want de auteur betoogt zeer overtuigend dat simpele maar ook noodzakelijke kantoren, bedrijfsruimtes, fabriekshallen meer zijn dan een stapel stenen of ruimtes waarin wordt geproduceerd. Het zijn niet minder dan instrumenten voor organisatieverandering en -verbetering. In een zin: een goede werkomgeving inspireert, een slecht ontworpen werkomgeving demotiveert. Een doorwrocht boek ook, en dat is ongetwijfeld een van de redenen waarom tien jaar later aan Mobach de eerste ‘Deltapremie’ is toegekend, een prijs van 500.000 euro ter ondersteuning van eigen onderzoek naar direct toepasbare oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen.
Artikel lezen
interview
Mark Mobach: ‘De architect ontwerpt niet alleen uw gebouw, maar ook uw organisatie’
Rob Hartgers 1 december 2009 Een kantoor is meer dan een stapel stenen. Een goede werkomgeving inspireert, een slecht ontworpen werkomgeving demotiveert. Mark Mobach roept organisaties op om beter na te denken over hun huisvesting.
Artikel lezen

Over Mark Mobach

Mark Mobach is bedrijfskundige en werkzaam bij de Wageningen Universiteit en Rijksuniversiteit Groningen. Hij is gespecialiseerd in facility management en gebruikt daarbij vooral een interdisciplinair veranderkundig perspectief. Zijn onderzoek richt zich op de wijze waarop de ruimtelijke omgeving mensen in en om organisaties beïnvloedt. De uitkomsten van zijn onderzoek zijn gericht op een beter begrip van de bedrijfskundig-ruimtelijke microwereld in en om gebouwen en de rol van facility management daarbij en op de mogelijkheden om daarmee de prestaties van organisaties te verbeteren.

Andere boeken door Mark Mobach

Inhoudsopgave

Voorwoord

Dankwoord
1. Organisaties in architectuur
1.1 Inleiding
1.2 Maatschappelijk belang
1.3 Het belang voor organisaties
1.4 Leeswijzer

2. Definiëring en inbedding
2.1 Inleiding
2.2 Theoretische inbedding
2.3 Verwante conceptualisering
2.4 Contingentiedenken als leidraad
2.5 De organisatorisch-ruimtelijke constellatie
2.6 Conclusie

3. Ontwerpproces
3.1 Inleiding
3.2 Algemene ontwerptheorie
3.3 Bedrijfskundige ontwerptheorie
3.4 Architectonische ontwerptheorie
3.5 Architectonische ontwerpfasering
3.6 Ontwerpen als dynamisch interactief proces
3.7 Conclusie

4. Een beknopte geschiedenis
4.1 Inleiding
4.2 Organisatiearchitectuur voor 1800
4.3 Organisatiearchitectuur in de negentiende eeuw
4.4 Organisatiearchitectuur begin twintigste eeuw
4.5 Hawthorne
4.6 Conclusie

5. Contingenties
5.1 Inleiding
5.2 Bedrijfskundige contingenties
5.3 Architectonische contingenties
5.4 Technologische contingenties
5.5 Natuurlijke contingenties
5.6 Conclusie

6. Intermediairen
6.1 Inleiding
6.2 Zintuiglijke waarneming
6.3 Betekenisverlening
6.4 Contact
6.5 Functionaliteit
6.6 Conclusie

7. Prestaties
7.1 Inleiding
7.2 Gezondheidsprestaties
7.3 Gemoedsprestaties
7.4 Gedragsprestaties
7.5 Conclusie

8. Interventies
8.1 Inleiding
8.2 Organisatieverandering
8.3 Architectonische verandering
8.4 Interdisciplinaire principes voor verandering
8.5 Conclusie

9. Ruimtelijk organisatieonderzoek
9.1 Inleiding
9.2 Verloop van de basisconstellatie
9.3 Verloop van de interventies
9.4 Conclusie

Literatuur

Trefwoordenregister

Aanbevolen live events...

maandag 11-11-2024

Tricky Tijden

Masterclass

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Een organisatie van vlees en steen

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        ?

        Geef uw beoordeling

        Een organisatie van vlees en steen

        Verwijder uw beoordeling