Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Bonus

Een Nederlandse bankier vertelt

Paperback Nederlands 2010 9789023462682
Niet leverbaar.

Samenvatting

Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam voor abn-amro. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee de jaren van de almaar stijgende bonussen. Hij was zelf verantwoordelijk voor het uitdelen van bonussen, hij maakte deel uit van het systeem. Onlangs verliet hij de bank uit onvrede met de bonuscultuur, waaraan ondanks de kredietcrisis geen einde is gekomen. Wawoe begon een onderzoek naar de werking van bonussen en constateerde dat ze vaak onjuiste prikkels geven. Ze zetten medewerkers van een bedrijf niet aan tot betere prestaties. Integendeel, de kwantiteit van hun prestaties neemt toe, maar de kwaliteit neemt juist af. Bonussen zouden afgeschaft moeten worden, is zijn conclusie.
In 'Bonus' doet Wawoe verslag van binnenuit, min of meer als kroongetuige, waarbij hij zichzelf niet spaart. Een spectaculaire en onthullende kijk in de keuken die de lezer aanzet tot nadenken over hoe het verder moet met de bankensector.

Specificaties

ISBN13:9789023462682
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:203
Uitgever:De Bezige Bij
Druk:1
Hoofdrubriek:Economie

Expertrecensies (4)

Bonus
Han van der Pool | 5 juli 2017
In de kredietcrisis heeft de bonuscultuur bij grote banken en andere financiële instellingen een belangrijke rol gespeeld. Het wordt vrij algemeen gezien als één van de oorzaken van de crisis. Arbeids- en Organisatiepsycholoog Kilian Wawoe heeft hierover een interessant boek geschreven: ‘Bonus’.
Lees verder
Bonus
Aart G. Broek | 21 januari 2011
Kilian Wawoe is niet de eerste die ons van nabij laat meekijken in de keuken van het bankwezen. Hij verkondigt echter wel een opmerkelijke boodschap in 'Bonus': schaf de bonussen af. Tien jaar was hij werkzaam als personeelsmanager bij ABN Amro in verschillende landen. Van binnenuit heeft hij de smadelijke teloorgang van de trots van het Nederlandse bankwezen meegemaakt. Hij lijkt te weten waarover hij spreekt. Toch zal de oplossing die hij aandraagt, níet werken, want zijn diagnose schiet tekort.
Lees verder
Bonus
Eelke Pol | 10 januari 2011
Op de dag dat ik het boek 'Bonus' van Kilian Wawoe uitlas, maakte het CBS het volgende nieuws bekend: zo'n twintig procent van het inkomen van de mensen die in de bankensector werken, is 'bijzonder', zijnde vakantiegeld, tantièmes, gratificaties en winstdeling. Zouden zij die hiervoor verantwoordelijk zijn, het boek van Wawoe hebben gelezen? Je zou bijna denken van niet. De persoonlijke ervaringen van Kilian Wawoe, op fascinerende wijze beschreven, zijn immers een sterk pleidooi tegen individuele bonussen.
Lees verder
Bonus
Perry Oostrum | 30 december 2010
Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam voor ABN-AMRO. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee de jaren van de almaar stijgende bonussen. Hij was zelf verantwoordelijk voor het uitdelen van bonussen, hij maakte deel uit van het systeem.
Lees verder

Lezersrecensies

4.7 van de 5
3 stemmen
2
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Kilian Wawoe: ‘De bonus ligt nog gevoeliger dan het huwelijk’
Pierre de Winter 12 januari 2011 Tien jaar lang was Kilian Wawoe als senior personeelsmanager werkzaam voor ABN Amro. Hij maakte de vette jaren in de bankwereld mee en daarmee de jaren van de stijgende bonussen. Hij verliet de bank en begon een onderzoek naar de werking van bonussen en constateerde dat ze vaak onjuiste prikkels geven. Bonus is de weerslag van zijn onderzoek.

Over Kilian Wawoe

Dr. Kilian W. Wawoe (1972) is organisatiepsycholoog. Hij startte zijn loopbaan bij ABN-AMRO, waar hij verschillende Human Resources functies bekleedde in binnen- en buitenland. Na een carrière van 11 jaar verliet hij de bank in 2010 uit onvrede met de heersende bonuscultuur. In datzelfde jaar promoveerde hij aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam met een proefschrift over beloningsvraagstukken bij banken. Hij is docent Human Resources Management aan de VU en adviseert bedrijven in binnen- en buitenland over HR in het algemeen, en beoordelen en belonen in het bijzonder.

Andere boeken door Kilian Wawoe

Inhoudsopgave

Woord vooraf
Het begin van de crisis
Interview in de Volkskrant

1.
Targets: het begint met ambitie
Mijn target

2.
Bonus
Het casino
Hadda
Bonustijd
Herziene herinneringen

3.
Bewustwording
De G8-top in Genua

4.
De donkere kant van ondernemerschap

5.
De gevangenis

6.
Pro-actieve persoonlijkheid
Toeval
Tulpenmanie

7.
Reizen langs de grenzen van het rijk
India
Dubai en Pakistan
Brazilië
Florida

8.
De ondergang van ABN-AMRO
Opsplitsing

9.
Chennai
Fitna
Samuel

10.
De ondergang van Fortis

11.
De Apocalyps
De krant
Carmen
Vertrek
Waar ging het mis?

12.
Het tweede interview
Reacties

13.
Waar is de woede?
De media: wie is schuldig?
Spelregels winstdeling voor banken
Werknemers en werkgevers
Wat is 'totale inkomen'? Wat is 'vergelijkbaar'?
Wat is 'redelijk'?
Werknemers
Toezichthouders
Politiek
De belastingbetaler
De vergissing van Troelstra

14.
Vrouwe Justitia
De verdachten
De tenlastelegging
Het slachtoffer
De schade
Het requisitoir
Het pleidooi
Kroongetuigenverslag van de bankencrisis

15.
Promotie
Verdediging

16.
Hoe verder?
Het speelveld van de bankier
De diensten van de bankier
De bankier

Dankwoord
Noten

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Bonus