

Jacco van den Berg is directeur van Van den Berg Training & Advies. Zijn bureau ondersteunt al tien jaar mens en organisatie in hun ontwikkeling.
Meer over de auteurs360°-Feedback als 'eye-opener'
Ingenaaid Nederlands 1997 9789026727139Samenvatting
360 graden feedback is een nieuw verschijnsel in Nederland. Het is een manier van informatie verzamelen over het functioneren van een medewerker, waarbij niet alleen de direct leidinggevende betrokken is, maar ook een aantal personen rondom deze medewerker (vandaar de naam 360 graden feedback). 360 graden feedback wordt onder meer gebruikt voor de persoonlijke ontwikkeling van individuen en teams, het oplossen van conflicten, het verbeteren van de klantgerichtheid, het meten van effecten van trainingen en het beoordelen van het functioneren van medewerkers. In dit boek wordt de methode 360 graden feedback beschreven. Vijf auteurs uit verschillende ondernemingen (Siemens, Belastingdienst, Xerox, IBM en GE Plastics) schrijven over hun praktijkervaringen met de 360 graden feedback. Hun ervaringen met doelstellingen, spelregels, stappenplannen, formulieren, resultaten en valkuilen geven dit boek een praktische diepgang.
Specificaties
Over Loek van den Broek
Inhoudsopgave
1. Beoordelen en functioneringsgesprekken: de voorlopers van 360 graden feedback
2. 360 graden feedback
3. De ontwikkeling van 360 graden feedback als eye-opener
4. Constructieve feedback geven
5. De wijze van invoering van 360 graden feedback
6. GE Plastics en 360 graden
7. IBM: beoordelen en ontwikkelen van 360 graden feedback
8. Xerox: feedback geven en nemen
9. Siemens Nederland: de beoordeling van leidinggevenden
10. 360 graden feedback voor het management van de Belastingdienst
Slotwoord
Literatuur
Over de auteurs
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan