Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Verborgen orde

Systeemmanagement van organisaties

Gebonden Nederlands 2007 9789031350834
Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

Het komt vaak voor dat organisaties immuun zijn voor pogingen tot verandering. 'Verborgen orde' zet uiteen wat er voor nodig is om meer succes te hebben bij het realiseren van veranderingen in een organisatie. Op heldere en humoristische wijze wordt met herkenbare voorbeelden inzicht gegeven in de (systeem)eigenschappen van organisaties die bepalend zijn voor het effect van veranderinterventies.

In het boek wordt ingegaan op 'patronen' van werken en hoe die, wanneer men wil veranderen, doorbroken kunnen worden. De lezer krijgt vernieuwende handreikingen voor succesvol interveniëren: systeembewust leiderschap, kaderen en domeinsturing.

Praktijkgerichte inhoudelijke hoofdstukken worden afgewisseld met een verhaal waarin vijf mensen op zoek gaan naar hoe zij veranderingen in hun uiteenlopende organisaties kunnen realiseren. Op deze manier slagen de auteurs erin om de systeemtheorie toegankelijk te maken voor een brede groep mensen.

Het boek is geschreven voor leiders, managers, veranderaars en professionals op het terrein van verandermanagement, HRM en performance improvement.

Specificaties

ISBN13:9789031350834
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:302
Druk:1
Verschijningsdatum:27-4-2007
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (1)

Verborgen orde
Gertjan de Groot | 27 maart 2008
De managementroman is sinds 'Het Doel' van Goldratt een populaire vorm om een inhoudelijke boodschap te verpakken. 'Verborgen orde' vertelt het verhaal van vijf voormalige deelnemers aan een NLP-opleiding die elkaar tijdens een reünie bestoken met goede raad. saties.
Lees verder

Lezersrecensies

4.8 van de 5
4 stemmen
3
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Waar gaat dit boek over
…o Din….

1 Cursusreünie
Wat bepaalt de effectiviteit van organisaties?
1.1 De organisatie moet veranderen
1.2 Complexiteit
1.3 De systeemtheorie
1.4 Interveniëren: actie
1.5 Doel en opzet van dit boek

2 Ver van huis
Interactie en dynamiek binnen systemen
2.1 Inleiding
2.2 Systemen
2.3 Domeinen en domeinsturing
2.4 Voorbeelden van systemen en domeinen
2.5 Samenvatting

3 Walhalla
Systeemtheorie: de impliciete orde
3.1 Inleiding
3.2 De systeemtheorie
3.3 System dynamics
3.4 Chaostheorie
3.5 Eigenschappen van complexe systemen
3.6 Sturing op de stabiliteit van een systeem
3.7 Samenvatting
Verborgen orde

4 La Alberca
Patronen in systemen en domeinen
4.1 Inleiding
4.2 Systeemordening van Graves
4.3 De onderscheiden systemen
4.4 Spanningen tussen domeinen
4.5 Samenvatting

5 Apen en goden
Interveniëren
5.1 Inleiding
5.2 Analyseren van de werking van organisaties
5.3 Actie 1: systeembewust leiderschap
5.4 Actie 2: systeemonafhankelijk interveniëren
5.5 Actie 3: kaderen – patroondoorbrekend interveniëren
5.6 Samenvatting

6 Spanjereünie
Domeinsturing
6.1 Inleiding
6.2 Waarnemen en de waarnemer
6.3 Waarnemen van domeinen
6.4 Actie 4: domeinsturing
6.5 En wat moeten we met de adviseur?
6.6 Cultuurverandering
6.7 Samenvatting

7 Voorwaarts

Nawoord
Begrippen
Literatuur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Verborgen orde