

Zorg bedrijven
Dynamisch organiseren en competent leidinggeven
Gebonden Nederlands 2007 9789031351855Samenvatting
Organisaties in de gezondheidszorg zijn in omvang, opbouw, stijl en werkprocessen niet meer te vergelijken met die van tien jaar geleden en soms al niet meer met die van vijf jaar geleden. Het klassieke beeld van het 'harkjesmodel' past daarbij niet meer.
In dit boek wordt de organisatie van zorg onder de loep genomen. De veelheid en complexiteit van factoren die een rol spelen, komen aan bod. Het doorgronden van wat er in de zorg gaande is, is voorwaarde voor verbetering. Gerelateerd aan de praktijkervaringen komen modellen, beschrijvingen en oplossingsrichtingen uit relevante theorieën aan bod. Dit gebeurt onder het motto "Niets is zo praktisch als een goede theorie". De bedoeling van deze theorieën is om de grillige praktijk overzichtelijk te beschrijven en begrippen aan te reiken die beheersing en verandering mogelijk maken.
De jarenlange praktijkervaring van de auteur, in verschillende sectoren van de zorg, wordt gecombineerd met bekende en minder bekende theorieën, modellen en wetenschappelijke verklaringen.
Specificaties
Inhoudsopgave
2. Organisatievormen en -beelden
3. Functies van organisaties
4. Differentiatie en integratie
5. Effecten van de verschillen in karakteristieken op samenwerking
6. Ontwikkelingsfasen van organisaties
7. Samenwerken, samenhang en kwaliteit
8. Motieven voor samenwerking
9. Vormen van samenwerking
10. Relatie tussen motieven en vormen
11. Sociaal-psychologische processen en valkuilen
12. De leider en de baas
13. Kenmerken van leiderschap
14. Coöperatie, competitie, solidariteit en leiderschap
15. Leren scheiden
Samenvatting
Literatuuroverzicht
Mensen die dit boek kochten, kochten ook...
Alle 100 bestsellers
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan