Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

De ontspoorde manager

Waarom mensen aan de top de weg kwijtraken

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2014 9789047007135
Direct te downloaden

Samenvatting

Wie kent ze niet, die managers die koste wat het kost aardig gevonden willen worden en daardoor in een bijna totale besluiteloosheid en inertie vervallen? Of de narcisten, de structopaten en de psychopathische managers? Sommige managers vervallen onder druk in schadelijk gedrag. Hoe komt dat? Waaraan kunt u ze herkennen en hoe kunt u met ze omgaan?

Van Luijk beschrijft de diverse typen ontspoorde managers en lardeert de theorie met tien voorbeelden van bekende Nederlandse managers, zoals Cees van der Hoeven (Ahold), Erik Staal (Vestia) en Dirk Scheringa (DSB), die op grootse wijze ontspoord zijn. Managers die allemaal aanvankelijk zeer succesvol waren, die alom geprezen en geroemd werden, maar die ergens in hun loopbaan het spoor bijster raakten.

Specificaties

ISBN13:9789047007135
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:175
Druk:1
Verschijningsdatum:4-3-2014
Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Frank van Luijk: ‘Iedereen wil graag werken voor iemand die succes heeft’
Erik de Vries 19 maart 2014 Over succes en de mogelijke verklaringen daarvan zijn bibliotheken volgeschreven. Frank van Luijk geeft in De ontspoorde manager voorbeelden van het tegenovergestelde: topmannen die het niet redden, managers die veelbelovend uit de startblokken schoten maar onderweg struikelden.
Alle interviews en artikelen (1)

Over Frank van Luijk

Frank van Luijk studeerde psychologie en filosofie. Hij is lid van de directie van LTP te Amsterdam, adviseurs op het gebied van assessment, personal development, outplacement en HR consultancy. Daarnaast is hij docent aan de Vrije Universiteit.

Andere boeken door Frank van Luijk

Inhoudsopgave

Inleiding: Ontspoorde en ontsporende managers en hun volgers
-Jean-Paul Votrin en Maurice graaf Lippens

1. Slechte managers doen vaak meer kwaad dan goede managers goed doen
-Joep van den Nieuwenhuyzen

2. Persoonlijkheidsmodellen en ontspoorde persoonlijkheden
-Hubert Mollenkamp en Erik Staal

3. De 'structopaat': 'Hoezo, niet integer? Ik houd mij toch precies aan de regels!'
-Dirk Scheringa

4. De narcist: 'Dacht je nu echt dat ik zo ver gekomen zou zijn als ik steeds naar anderen geluisterd zou hebben?'
-Sjoerd Kooistra

5. De psychopaat: 'Ik begrijp wat je nu voelt, maar ik voel het niet'
-Lodewijk Pincoffs

6. De mensenvriend: 'Managen is vooral zorgen, de medewerkers centraal te zetten'
-Nico Vijsma

7. De context – bepalend, bevorderend of preventief?
Cees van der Hoeven

8. De volgers van ontsporende en ontspoorde managers
-Nurten Albayrak

9. Ontsporingen – hoe zie je ze (op tijd) en hoe kun je ze voorkomen?

Literatuur
Register

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De ontspoorde manager