Digitale intelligentie

In 'Digitale intelligentie' leggen Hoornstra en Van Lieshout uit wat je moet weten, leren en doen in een digitaal verbonden samenleving. Door de toenemende digitalisering in onze werkomgeving ligt het gewenste verandertempo extreem hoog. Om dit tempo bij te kunnen houden is een continu proces van leren en verankeren van de juiste vaardigheden noodzakelijk. Hoornstra en Van Lieshout hebben beiden jarenlange ervaring in het begeleiden van onderwijs en overheid in de transitie naar het digitale tijdperk.

Zij ontwikkelden een praktisch toepasbaar model voor zowel organisaties als individuele medewerkers om 21e-eeuwse vaardigheden en digitale intelligentie te ontwikkelen. Met behulp van hun aanpak slaag je erin zelf de regie weer in handen te nemen, in plaats van overspoeld te worden door alle verandering van buitenaf.

Hans Hoornstra (docent en ondernemer) en Wijnand van Lieshout (bedrijfskundige, oudambtenaar en adviseur organisatietransformaties) zijn voorzitter en directeur van de stichting Digitale Overheid, met als missie ambtenaren toe te rusten met 21e-eeuwse vaardigheden. Jaarlijks organiseren zij de Dag van de Digitale Overheid.

'Het boek “Digitale intelligentie” helpt ambtenaren om de burger nu écht centraal te stellen en concreet met zichzelf aan de slag te gaan.' – Jan van Ginkel, concerndirecteur/locosecretaris provincie Zuid-Holland

'Hoornstra en Van Lieshout vatten de impact van digitalisering op mensen heel begrijpelijk samen. Hun boek geeft praktische handvatten voor hoe je hier in je bedrijf mee om kunt gaan.' – Hans de Boer, voorzitter VNO-NCW

'DQ is belangrijk in het onderwijs. Het maakt bijvoorbeeld differentiëren makkelijker: juist door leerlingen verschillend te behandelen geven we ze dezelfde kansen.' – Paul Rosenmöller, voorzitter VO-raad