Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Why + How = Wow!

Visie en praktijk bij organisatieveranderingen

Gebonden Nederlands 2008
Verkooppositie 5784
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

Organisaties moeten voortdurend veranderen. Dat is in onze huidige globaliserende economie met snel ontwikkelende technologie een gegeven. Toch heeft u als manager te maken met mensen die zich niets van veranderingen aantrekken. Dit boek laat op unieke en effectieve wijze zien hoe u energie vrij maakt voor veranderingen door uw werknemers daartoe te inspireren.

Jonas Ridderstråle en Mark Wilcox brengen ideeën, cases, modellen en praktijkvoorbeelden samen in een aanpak waarmee u positieve veranderingen kunt bewerkstelligen. Zij gaan daarbij uit van het revolutionaire 3D-leiderschapsmodel: Denken - Discussiëren - Doen. Met dit model schetst u een overtuigend beeld van de toekomst van uw bedrijf, creëert u commitment om de visie te verwezenlijken en haalt u het maximale resultaat uit teamperformance.

Specificaties

ISBN13:9789052616766
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:174
Druk:1
Verschijningsdatum:3-11-2008

Expertrecensies (1)

Kees Groeneveld | 26 juni 2009
Wacht niet op verrassingen, maar wees zelf de verrassing in uw omgeving en uw organisatie. Dit is de boodschap die 'Why + How = Wow' uitademt. Jonas Ridderstråle en Mark Wilcox gaat in op het meest fundamentele aspect van leiding geven: het inspireren van medewerkers zodat er een resultaatgedreven organisatie ontstaat.Lees verder

Lezersrecensies

3.4 van de 5
8 stemmen
1
4
1
1
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

nieuws
De najaarsworp (4): innoveren
Hans van der Klis 26 augustus 2008 Innovatie is een van de motoren van de Nederlandse kenniseconomie: zonder innovatieve krachten in het bedrijfsleven zou Nederland zijn concurrentiepositie in de mondiale economie snel zien verslechteren. Een belangrijk onderwerp dus voor de uitgeverijen van managementboeken: deel 4 van de reeks over de najaarsworp betreft boeken over innovatie en verandermanagement.
Alle interviews en artikelen (1)

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1: Why – Met nieuwe energie denken
1 De slag om talent voorbij
2 Samenkomen
3 Op zoek naar verrassingen
4 De energie van uitmuntendheid
5 Leiden met nieuwe energie
6 Dood door management
7 Van groots naar graf
8 Evenwichtskunst
9 Verdeeld besluit
10 De mensenkrachtcentrale
11 De competentiecampus bouwen
12 De vertrouwenskliniek realiseren
13 De lefkathedraal creëren

Deel 2: How – Met nieuwe energie handelen
14 De D's van energie brengen
15 Denken
16 Elementen van denken
17 Discussiëren
18 Elementen van discussiëren
19 Doen
20 Elementen van doen
21 In het leger
22 Hoe je leiders ontwikkelt

Dankwoord
Over de auteurs
Register

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Why + How = Wow!