Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Teamrollen op het werk

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2010
Verkooppositie 57351140 dagen in de top 100
Direct te downloaden

Samenvatting

Een goed team is geen willekeurige verzameling individuen, maar bestaat uit teamleden met verschillende rollen. Om optimaal te functioneren, moet elk teamlid de rol vervullen die hem van nature het beste ligt. Dit is het uitgangspunt van de beroemde teamrollentheorie van Belbin. Managers en managementtrainers over de hele wereld gebruiken zijn teamrollen om effectieve team samen te stellen.

'Teamrollen op het werk' laat zien hoe u de theorie in alledaagse werksituaties kunt toepassen. Het boek bevat een schat aan informatie, technieken en nieuwe inzichten. U krijgt antwoord op vragen als:

- Hoe ontwikkelt u zelfinzicht bij de teamleden?
- Hoe zorgt u voor goede samenwerking en wisselwerking tussen teamleden?
- Hoe herkent u geschikte kandidaten voor een team?
- Hoe bevordert u onderlinge afhankelijkheid van teamleden?
- Hoe zorgt u dat het team goed aansluit bij de organisatie?

Specificaties

ISBN13:9789052617558
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:177
Druk:2
Verschijningsdatum:1-9-2010

Expertrecensies (1)

Saskia de Wit | 10 januari 1999
Het thema van 'Teamrollen op het werk' luidt dat mensen een rol nodig hebben die hen in staat stelt met anderen samen te werken, wil hun inbreng effectief zijn. Volgens Belbin werkt een team pas effectief als de teamleden de rol gevonden hebben die hen van nature het beste ligt.Lees verder

Lezersrecensies

3.9 van de 5
14 stemmen
5
4
4
1
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

nieuws
Met Belbin naar hoger coachingsniveau
Bertrand Weegenaar 1 oktober 2015 Al jarenlang gebruik ik het teamrollen van Meredith Belbin zoals beschreven in de standaardboeken Managementteams en Teamrollen op het werk. Een nuttig handvat voor het samenstellen en analyseren van teams. En de bewustwording van de positieve kracht van hun rollen bij teamleden.
galerij_der_groten
Meredith Belbin: Topmanagers maken vaak slechte combinaties
Jeroen Ansink 2 oktober 2013 Hij is 83, maar piekert er niet over om met pensioen te gaan. Als man achter de teamrollentheorie is Meredith Belbin dé expert op het gebied van samenwerking op de werkvloer. Gevormd door de Tweede Wereldoorlog wil hij van de wereld vooral een betere plek maken. ‘Het Rijnlandmodel is effectiever dan de Angelsaksische manier van managen.’
Alle interviews en artikelen (2)

Over Meredith Belbin

R. Meredith Belbin is voormalig voorzitter van de Britse Industrial Training Research Unit en oprichter en partner van Belbin Associates.

Andere boeken door Meredith Belbin

Inhoudsopgave

1. Een korte geschiedenis van rollen op het werk
2. Het raadsel van de vereiste kwalificaties
3. Een teamroltotaal komt te voorschijn
4. De kwestie van bekwaamheid versus geschiktheid
5. Coherente en incoherente rolprofielen
6. De magische wisselwerking tussen mensen op de werkplek
7. Omgaan met gespannen werkverhoudingen
8. Een strategie voor zelfmanagement
9. De kunst van een team samenstellen
10. Zorg voor opvolging
11. Sololeider versus teamleider
12. De vorm van de organisatie in de toekomst

Index
Noot van de schrijver

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Teamrollen op het werk