Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
VOORDEEL - 21% korting

Toptalent

High potentials als strategisch voordeel

Ingenaaid Nederlands 2004 9789058712547
Laatste exemplaren! Op=Op!
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
12,50
9,95
VOORDEEL - 21% korting

Samenvatting

Slimme, talentvolle managers-in-de-dop worden tegenwoordig al op de universiteit gescout. Maar hoe gaat het verder als u ze eenmaal in uw organisatie hebt opgenomen? Maken ze hun beloftes waar? Morgan McCAll laat zien dat (jong) talent niet altijd automatisch goed is voor uw bedrijf en dat zelfs de talentvolle, al door de wol geverfde managers plotseling de fout in kunnen gaan als ze taken krijgen waar ze minder geschikt voor blijken te zijn. Beoordeling, begeleiding en selectie zijn van essentieel belang.

Dit boek adviseert over de lastige taak van organisatie- en talentontwikkeling en laat zien hoe u die twee parallel kunt laten lopen. Want talentvolle medewerkers op de juiste plek vormen een belangrijk strategisch voordeel voor uw organisatie.

Specificaties

ISBN13:9789058712547
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:308

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Over astronauten en leidinggevenden
2. De ontsporingssamenzwering
3. Leren uit ervaring
4. De koppeling van ondernemingsstrategie en leiderschapsontwikkeling
5. Het bepalen van het potentieel: is talent wat het is, of wat het kan worden?
6. Wie krijgt welke baan: de kern van de ontwikkeling
7. Hoe ontwikkeling op gang komt
8. Leiderschapsontwikkeling als strategisch voordeel

Appendix
Bibliografie
Noten

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Toptalent