Balanceren tussen uitdaging en stress
Ingenaaid Nederlands 2003 9789058713339Samenvatting
Steeds meer werknemers zijn op zoek naar uitdagend werk. Dit soort werknemers vormt een zeer aantrekkelijke groep voor de werkgever: gemotiveerd, geboeid en met een volledige inzet voor de organisatie. Maar voor zowel leidinggevenden als voor de werknemer bestaat het risico dat uitdaging omslaat in stress. Daarom is evenwicht tussen niet te veel en niet te weinig van jezelf of de ander verwachten van groot belang. Bovendien moet er gelegenheid zijn deze verwachtingen onderling tijdig op elkaar af te stemmen. Dat is balanceren tussen uitdaging en stress. Maar hoe zorgt u voor een optimale balans? Hoe zorgt u dat het leuk blijft, ook al hebt u uitdagend werk?
'Balanceren tussen uitdaging en stress' beantwoordt dergelijke vragen vanuit het perspectief van de medewerkers en van de leidinggevende. Het biedt praktische adviezen voor iedereen die weet wat hij waard is en dat graag zo wil houden.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Uitdagend werk: hoe houd ik het leuk?
2. Uit balans: wat moet ik doen?
3. Hoe weet ik of ik genoeg, te veel of te weinig werk heb?
4. Hoe krijgen we 'balanceren tussen uitdaging en stress' bij de leidinggevende en de directie op de agenda?
5. Een onderzoek. En dan...?
Deel 2 - Leidinggevende
6. Hoe houd ik een goede balans op de afdeling?
7. Medewerkers uit balans?
8. Balans in eigen werk?
9. Een goede aanpak?
10. Hoe werf ik support in de rest van de organisatie?
Literatuur en verwijzingen
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
