Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Managen van transities

Over de menselijke kant van organisatieveranderingen

Paperback Nederlands 2005 9789058713551
Niet leverbaar.

Samenvatting

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties, zoals een verhuizing naar een nieuw pand, het vertrek van de oprichter van een bedrijf, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership. Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd. Het zijn de mensen die er toe doen bij organisatieveranderingen; hun bereidheid tot verandering is essentieel voor het slagen daarvan.

Om het gewenste resultaat te behalen moet het management zijn medewerkers dus zo ver krijgen dat ze ophouden de dingen op de oude manier te doen en ervoor zorgen dat ze op de nieuwe manier gaan werken. Die nieuwe manier van werken impliceert ook het loslaten van de oude identiteit en realiteit en het onderkennen van gevoelens van verlies. William Bridges - een bekend en ervaren management consultant - beschrijft helder en gedetailleerd wat nodig is om transities succesvol te laten verlopen en geeft hij handreikingen om mensen daadwerkelijk te helpen en mee te krijgen.

Specificaties

ISBN13:9789058713551
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:183
Druk:1
Verschijningsdatum:14-7-2005
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

Erwin van de Pol | 13 januari 2006
Wie was de eerste organisatie adviseur in de geschiedenis? Dat was volgens William Bridges Jethro, adviseur van Mozes. In Bridges' zeer vrije interpretatie: 'Luister, Mozes. Er rapporteren te veel mensen aan jou. We bereiken het beloofde land nooit als je niet wat macht delegeert!Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
14 stemmen
11
1
0
2
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

geboekstaafd
Geboekstaafd: De top 3 van Eveline Jansen
Nienke van Oeveren 20 juni 2014 Eveline Jansen helpt leidinggevenden met coaching en trainingmeer kracht te halen uit hun veranderaanpak door slim gebruik te maken van de werking van het brein. Ze is eigenaar van bureau Evelutie en heeft een blog Verandertips. Haar top 3 bestaat uit de volgende boeken:
geboekstaafd
De top 3 van Jakob van Wielink
Nienke van Oeveren 8 februari 2013 Jakob van Wielink is senior coach, adviseur en trainer Leiderschap en Organisatieontwikkeling bij de Boertiengroep. Hij is expert op het gebied van verlies en verandering op het werk, waarover hij veel publiceert. Hij is tevens opleider van toekomstige coaches en verliesbegeleiders. Aan welke 3 boeken heeft hij veel gehad?

Over William Bridges

William Bridges is een autoriteit op het gebied van verandering en verandermanagement. In 1981 richtte hij zijn eigen bedrijf op, William Bridges & Associates. In de functie van consultant en adviseur heeft hij een rol gespeeld bij honderden fusies, reorganisaties en cultuuromslagen van bedrijven als Hewlett-Packard, Procter & Gamble en Intel. Wall Street Journal heeft Bridges uitgeroepen tot een van de tien beste onafhankelijke leiderschapsontwikkelaars in de Verenigde Staten van Amerika.

Andere boeken door William Bridges

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1 - Het probleem

1. Het zijn niet de veranderingen die het u moeilijk maken
2. Een testcase

Deel 2 - De oplossingen

3. Hoe krijgt u mensen zo ver dat ze loslaten?
4. Hoe loodst u mensen door de neutrale zone?
5. Een nieuw begin
6. Transitie, ontwikkeling en vernieuwing

Deel 3 - Non-stop verandering in uw organisatie en uw leven: hoe gaat u ermee om?

7. Omgaan met non-stop verandering

Deel 4 - Het eindresultaat

8. Een praktijkvoorbeeld
9. Conclusie.

Bijlagen

1. Bent u klaar voor een transitie?
2. De planning van een transitie
3. De oprichting van een Transitie Monitoring Team
4. Loopbaanadvies voor medewerkers in transities
5. De rol van de leider tijdens transities

Over de auteur

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Managen van transities