Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Het grote boek over Human Performance Management

Mensen als sleutel tot succes

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2012
Verkooppositie 4681
Direct te downloaden

Samenvatting

Human Performance Management (HPM) is erop gericht mensen effectief te laten presteren om zo als organisatie betere resultaten te behalen. HPM vertrekt vanuit de aanname dat mensen in principe bereid zijn zich voor die onderneming in te zetten. Managen is dan vooral het scheppen van de juiste condities: een open, resultaatgerichte cultuur tot stand brengen door duidelijke doelen te stellen, stimulerende feedback te geven, passend te belonen en vooral niet te demotiveren.

Centraal staat het operationele samenspel tussen manager en medewerker, met aandacht voor het ontwikkelen van de competenties die nodig zijn om goed te kunnen presteren. Als managers meer naar de mogelijkheden van een medewerker kijken dan naar zijn belemmeringen, is er een grotere kans op succes en resultaat. Dus niet zozeer proberen iemands zwakkere punten te verbeteren, maar focussen op zijn sterke kanten en potentieel en dat verder ontwikkelen.

'Het grote boek over Human Performance Management' behandelt de principes die hieraan ten grondslag liggen en de technieken die je daarbij kunt toepassen. Daarnaast besteedt de auteur ook aandacht aan de invoering van HPM in de organisatie.

'Het grote boek over Human Performance Management' is een uitermate praktisch boek voor leidinggevenden, adviseurs, HRM'ers en medewerkers met ambitie.

Specificaties

ISBN13:9789058718136
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:192
Druk:1
Verschijningsdatum:24-10-2012

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

nieuws
Beter Performance Management
Nienke van Oeveren 21 mei 2013 Uit frustratie begon hij met HPO. Inmiddels is André de Waal dé man op het gebied van High Performance Organisaties. Rond de verschijning van zijn nieuwste boek Hoe bouw je een High Performance Organisatie? dan ook het boekevent Performance Management aan de hand van vier boeken over dit onderwerp. De mensen, processen en leider blijven cruciaal bij het worden van een goed presterende organisatie.
interview
Wim van Beers: ‘Om te kunnen presteren moeten mensen weten wat er van ze verwacht wordt’
Hans van der Klis 14 november 2012 Bijna tien jaar na zijn eerste boek over performance management heeft Wim van Beers een opvolger geschreven: Het grote boek over Human Performance Management. Het is korter en praktischer, precies zoals zijn collega’s bij Schouten & Nelissen wilden. ‘De kunst is om niet te demotiveren, maar om te faciliteren.’
Alle interviews en artikelen (2)

Over Wim van Beers

Wim van Beers is organisatieadviseur, mediator en coach. Daarnaast is hij lid van de directie van Schouten & Nelissen. Vanaf 2010 is hij zelfstandig adviseur en coach.

Andere boeken door Wim van Beers

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Theoretische uitgangspunten
2. Doelen stellen
3. Voortgang bevorderen
4. Beoordelen en belonen
5. Invoeren van Human Performance Management

Noten
Literatuur
Bijlagen

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het grote boek over Human Performance Management