Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Organisatieontwikkeling met Theory U

Hoe komen we de bocht door? Werkvormen en cases

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2012 9789058755650
Verkooppositie 4994309 dagen in de top 100
Direct te downloaden

Samenvatting

'Organisatieontwikkeling met Theory U' biedt praktische handvatten die aansluiten op 'Presence' van Peter Senge e.a. en 'Theory U' van Otto Scharmer. Theory U biedt vernieuwende inzichten in veranderingsprocessen. Ze gaat ervan uit dat de kiemen van antwoorden op vraagstukken al aanwezig zijn, maar nog niet zichtbaar aan de oppervlakte. Organisaties wereldwijd werken inmiddels met Theory U en benutten de gezamenlijke wijsheid van groepen mensen om te komen tot daadwerkelijke vernieuwing. Maar hoe komen ze de bocht door?

'Organisatieontwikkeling met Theory U' laat zien hoe Theory U in de praktijk kan worden toegepast. Aan de hand van praktische werkvormen worden de mogelijkheden beschreven om het doorlopen van het U-proces te faciliteren. De cases laten ervaringen zien van onder andere KLM Cargo, Achmea, S2M, Enviu en The Hub Amsterdam bij het werken met Theory U. Het boek is daarmee een mooie tool in de gereedschapskist van organisatiecoaches, consultants en trainers die bezig zijn met organisatieontwikkeling.

Specificaties

ISBN13:9789058755650
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:264
Druk:1
Verschijningsdatum:29-10-2018
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (5)

Marij Tulner | 8 mei 2013
Als adviseur ben ik erg geïnteresseerd in het inzicht krijgen in diepere oorzaken van een situatie en dan met name hoe je deze inzichten kunt gebruiken om actie te ondernemen. Wat mij in de theorie U aanspreekt is de combinatie van diep gaan (naar je intuïtie/ het gevoel/ het zijn) en van daaruit acties ondernemen, mogelijk in gezamenlijkheid met anderen (co-creatie).Lees verder
Nico Jong | 25 april 2012
Problemen in onze steeds veranderende wereld zijn complex en daarom niet eenvoudig op te lossen. Zij vragen om een nieuwe manier van kijken en denken, want de huidige manier heeft de problemen juist veroorzaakt. Theorie U van Otto Scharmer biedt een kader om anders naar vraagstukken te kijken en om de gezamenlijke wijsheid van groepen mensen te benutten voor oplossingen.Lees verder
Werken met Theorie U
Bert Peene | 10 april 2012
Het boek Organisatieontwikkeling met Theory U van Esther de Haan en Eva Beerends wordt gepresenteerd als ‘een mooie tool in de gereedschapskist van organisatiecoaches, consultants en trainers die bezig zijn met organisatieontwikkeling’. En dat is het ook.Lees verder
Martin Walraven | 14 maart 2012
Esther de Haan en Eva Beerends hebben 'Organisatieontwikkeling met Theory U' geschreven voor managers en adviseurs die op een andere manier organisaties willen ontwikkelen. Zij willen hun lezers inspireren, lezers die op zoek zijn naar wegen om een fundamentele verandering door te voeren.Lees verder
Peter de Roode | 1 maart 2012
Esther de Haan en Eva Beerends werden door het gedachtegoed van de boeken 'Presence' en 'Theory U' beïnvloed en besloten een praktijkboek te schrijven, gebaseerd op 'Theory U' van Otto Scharmer. Geen gemakkelijke opgave, als je bedenkt dat de U-theorie erg abstract is.Lees verder
Alle expertrecensies (5)

Lezersrecensies

4.0 van de 5
8 stemmen
5
1
0
1
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (4)

geboekstaafd
De top 3 van Annemieke Nijman
Nienke van Oeveren 27 september 2013 Drs. Annemieke Nijman (1969) van Op het Balkon is een ervaren gedragscoach en bemiddelaar/mediator. Zij begeleidt individuen en teams en is gefascineerd door gedrag en geboeid door conflicten. Daarnaast schrijft zij voor online magazine Twistit. Haar interesse blijkt ook uit haar top 3 van boeken.
geboekstaafd
De top 3 van Annemieke Nijman
Nienke van Oeveren 26 juli 2013 Drs. Annemieke Nijman (1969) van Op het Balkon is een ervaren gedragscoach en bemiddelaar/mediator. Zij begeleidt individuen en teams en is gefascineerd door gedrag en geboeid door conflicten. Daarnaast schrijft zij voor online magazine Twistit. Zij leest vooral over gedrag in en tussen mensen.
nieuws
Theory U in de organisatie
Nienke van Oeveren 4 juli 2012 Bekende auteurs als Peter Senge, Joseph Jaworski en Otto Scharmer legden de basis voor Theory U. In Nederland gebruiken steeds meer veranderadviseurs en coaches de methode, maar ook organisaties als Shell, KLM en Triodosbank. Esther de Haan en Eva Beerends vertellen tijdens een boekevent hoe je Theory U gebruikt bij een organisatievraagstuk.
interview
Esther de Haan: ‘Theory U gaat uit van vertrouwen, nieuwsgierigheid en betrokkenheid’
Bert Peene 27 juni 2012 Theory U is een stappenplan dat diepgaande verandering in organisaties en mensen mogelijk maakt. Een belangrijke voorwaarde is dat je bereid en in staat bent alle (voor)oordelen over de werkelijkheid achter je te laten. Ofwel: ‘Leading the Future as it Emerges, zoals de ondertitel van het bekende boek Theory U van Otto Scharmer luidt. Dat is echter verre van eenvoudig en daarom schreven organisatiecoaches Esther de Haan en Eva Beerens een boek dat u kan helpen: Organisatieontwikkeling met Theory U. Managementboek Magazine sprak beide auteurs.
Alle interviews en artikelen (4)

Over Esther de Haan

Drs. Esther de Haan, Master of Work & Organisation en CMC, is eigenaar van Calling U (www.callingu.nl). Met Calling U begeleidt ze organisaties die schoon willen produceren, waar mensen tellen en waar geld wordt verdiend. Op optimistische en vernieuwende wijze faciliteert ze duurzame innovaties. Dat past ze toe bij koplopers die hun sector willen kantelen en bij organisaties die terug willen naar hun bedoeling. Ze daagt mensen uit anders te denken en in dialoog samen te werken. Leiders verleidt ze lef te tonen en zichzelf in te zetten bij het werkbaar krijgen van hun organisatie: een combinatie van verbinding en resultaatgerichtheid. Met Theory U en Teamcoaching ondersteunt Esther deze leiders. Waardoor ieder op eigen wijze, met eigen talenten, in de eigen setting kan bijdragen aan benodigde transities. Esther de Haan schreef: 'Kookboek voor teams' en 'Organisatieontwikkeling met Theory U'.

Andere boeken door Esther de Haan

Over Eva Beerends

Drs. Eva Beerends is oprichter van Nessun Dorma (www.nessundorma.nl) een netwerkorganisatie die zich richt organisatieontwikkeling. Zij heeft een vast vertrouwen in de mogelijkheden en de kracht van mensen en de systemen waar zij deel van uitmaken. Eva richt zich op verandering door middel van duurzame leerprocessen. Zij leert mensen als collectief te komen tot wezenlijke vernieuwing, voorbij de lapmiddelen, in het belang van het geheel. Eva is tevens co-auteur van 'Organisatiecoaching in de praktijk', 'Het Coachingsmethoden Boek' en 'Het Coachingstechnieken Boek' en publiceert over Theory U en de ervaringen daarmee in verschillende artikelen

Andere boeken door Eva Beerends

Inhoudsopgave

Voorwoord
Dankwoord
Inleiding

1. Inleiding op Theory U
2. Werken met Theory U, voorwaarden en voorbereidingen

Deel 1: Werkvormen
-Waar zijn we nu in de U?
3. Seeing: Community building
4. Seeing: Aandachtig waarnemen
5. Seeing: Future Search
-Waar zijn we nu in de U?
6. Sensing: Dialoog
7. Sensing: De natuur in
8. Sensing: Anders waarnemen door bewegen
-Waar zijn we nu in de U?
9. Presencing: Qigong
10. Presencing: Meditatie
11. Presencing: Het gebruik van informatie uit dromen voor organisatieontwikkeling
12. Presencing: Visualisaties
-Waar zijn we nu in de U?
13. Crystallizing: In beweging komen als het 'vastzit'
14. Crystallizing: Action Table
15. Crystallizing: Teamcoaching
16. Crystallizing: World Café
-Waar zijn we nu in de U?
17. Prototypen: Scenario- en structuuropstellingen
18. Prototypen: Creatieve brainstorm

Deel 2: Casussen
19. KLM Cargo: Theory U van top tot werkvloer
20. FairConnect: Prototypen van een innovatief businessconcept
21. Van Boerderij naar Buurderij door presencing
22. Achmea: Theory U als succesvol model in een leergang voor specialisten
23. TNO: het evalueren van de U: Leerprocessen in organisaties
24. The Hub Amsterdam: Sensing om sociale community's te faciliteren
25. Enviu: Crystallizing door samen creatief te denken
26. Seats2meet.com: Co-creëren in sociale netwerken
27. Theory U en het Yin Yang Event
28. U-en in je uppie
29. Het vorkmodel: co-creatie tussen professional en cliënten
30. Conclusies casuïstiek

Bronnen per hoofdstuk
Over de auteurs

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Organisatieontwikkeling met Theory U