Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Wet, werk en zekerheid 2016

Alle regels op een rij

Paperback Nederlands 2016 9789058834140
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen

Samenvatting

De Wet werk en zekerheid (WWZ) bestaat uit drie pijlers: aanpassing van het ontslagrecht, flexibele arbeidscontracten en duur van de WW. In 2015 zijn de eerste twee pijlers doorgevoerd, in 2016 is de laatste pijler aan de beurt.

Deze Memo van PZ Nieuws en tips geeft u de nieuwe regels binnen de WWZ voor de proeftijd, het concurrentiebeding, de loondoorbetalingsplicht voor nuluren en min maxcontracten, de aanzegverplichting voor het niet verlengen van tijdelijke contracten en de aanpassing van het ontslagrecht.

Specificaties

ISBN13:9789058834140
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:154
Uitgever:MindCampus BV
Druk:1
Verschijningsdatum:2-2-2016
Hoofdrubriek:Juridisch

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Monique van de Graaf

Monique van de Graaf is werkzaam als bedrijfsjurist met als aandachtsgebieden arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht. Daarnaast is zij werkzaam als zelfstandige en in die hoedanigheid onder andere werkzaam als CRKBO geregistreerd docent/trainer, als hoofdredacteur bij een juridische kennisbank en als voorzitter van een ontslagcommissie.

Andere boeken door Monique van de Graaf

Over Jan Schouten

Jan Schouten is zijn fiscale carrière bij de Belastingdienst begonnen. Aldaar vervulde hij velerlei functies op heffings-, invorderings en fiscaal beleidsterrein. Hij is inmiddels reeds vele jaren werkzaam als Senior Belastingadviseur bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP te Amsterdam (specialistengroep Human Capital en Adviesgroep Fiscale Procesvoering). Tevens is hij invorderingsspecialistmet specifieke aandacht op het terrein van de inlenings- en keten- en de fiscale bestuurdersaansprakelijkheid. In dat kader adviseert hij ook ten aanzien van fiscale – en sociale verzekeringsrechtelijke gevolgen bij het werken met zelfstandigen, alsmede eventuele aansprakelijkheidsaspecten bij het inlenen van personeel, c.q. het uitbesteden van werkzaamheden. Hij is auteur en eindredacteur van diverse handboeken op het terrein van de loonheffingen, sociale verzekeringen en werkgeversaansprakelijkheid.

Andere boeken door Jan Schouten

Inhoudsopgave

1. Proeftijd
1.1 Proeftijdclausule schriftelijk vastleggen
1.2 Zwanger tijdens proeftijd
1.3 Misbruik proeftijd
1.4 Tijdig opzeggen binnen proeftijd
1.5 Ontslag in de proeftijd
1.6 Duur proeftijd
1.7 Verlenging proeftijd
1.8 Geldige redenen ontslag tijdens proeftijd
1.9 Alternatieve mogelijkheden voor proeftijdbeding
1.10 Werknemersstappen bij proeftijd

2. Oproepcontracten/nulurencontracten
2.1 Inleiding
2.2 Kenmerken nulurencontract
2.3 Voor- en nadelen nulurencontract
2.4 Risico’s nulurencontract
2.5 Zieke oproepkracht
2.6 Beëindiging nulurencontract
2.7 Afsluiten nulurencontract

3. Recht op loon bij niet-werken
3.1 Geen arbeid, wel loon?
3.2 Recht op loon tijdens staking
3.3 Recht op loon na nietig ontslag

4. Concurrentiebeding
4.1 Concurrentiebeding: hardheid, doel en geldigheid
4.2 Inhoud concurrentiebeding
4.3 Doel concurrentiebeding
4.4 Geldigheid concurrentiebeding in bijzondere situaties
4.5 Situaties waarin opnieuw een concurrentiebeding nodig is

5. Ketenregeling
5.1 Inleiding
5.2 Keten- en periodesysteem arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

6. Ontslagprocedure: 12-stappenplan
6.1 Inleiding
6.2 Stappenplan ontslag

7. Beëindigingsovereenkomst (wederzijds goedvinden)
7.1 Eind arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
7.2 WW-rechten

8. Transitievergoeding
8.1 Inleiding
8.2 Geen transitievergoeding
8.3 Kosten in mindering op transitievergoeding
8.4 Hoogte vergoeding
8.5 Overgangsregeling
8.6 Billijke vergoeding

9. Werkloosheidswet (WW)
9.1 Inleiding
9.2 Verzekerden voor Werkloosheidswet
9.3 WW-uitkering aanvragen en voorwaarden werknemer
9.4 Wet werk en zekerheid

Trefwoordenregister

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Wet, werk en zekerheid 2016