Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties

Innovatief organiseren – over menselijke energie in organisaties (deel 1)

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2014
Verkooppositie 1782
Direct te downloaden

Samenvatting

'Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties' is deel 1 in de Innovatief Organiseren-reeks en biedt een nieuwe kijk op de inrichting en besturing van organisaties. Bij innovatief organiseren ligt de nadruk op meer richting en ruimte geven aan medewerkers gecombineerd met een continue dialoog met alle stakeholders.

In dit deel wordt een praktisch bruikbaar model uitgewerkt om ruimte voor zelfsturing en zelforganisatie te creëren. Daarnaast is er aandacht voor innovatief projectmatig werken en voor de veranderaanpak om daadwerkelijk tot innovatief organiseren te komen. Ook worden er praktijkvoorbeelden gegeven van organisaties die innovatief organiseren succesvol toepassen.

Over de Innovatief Organiseren-reeks
Innovatief organiseren gaat over het mobiliseren van de energie, het denkvermogen en het initiatief van alle medewerkers in de organisatie. Want de organisaties die er echt uit zullen springen in de toekomst, zijn de organisaties die ontdekken hoe ze op alle niveaus gebruik kunnen maken van de bereidheid en het vermogen tot leren en presteren van hun mensen.

In de afgelopen jaren zijn hiervoor al veel nieuwe inzichten ontwikkeld. Deze inzichten, in de vorm van korte, krachtige en praktisch bruikbare artikelen, zijn nu gebundeld in een reeks ebooks. De rode draad in de ebooks is dat we meer menselijke energie in organisaties kunnen krijgen door meer te vertrouwen op de kracht van zelfsturing en zelforganisatie.

Specificaties

ISBN13:9789059728936
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:34
Druk:1
Verschijningsdatum:26-8-2014

Lezersrecensies

4.6 van de 5
7 stemmen
4
3
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Eric Alkemade

Na zijn studie bedrijfseconomie aan de Universiteit van Amsterdam heeft Eric Alkemade ruime ervaring opgedaan met prestatieverbeteringen binnen organisaties. Eerst als medewerker, later als manager en adviseur. Daarbij heeft hij zijn aandacht steeds meer gericht op het aanspreken van de menselijke energie in organisaties. Zijn persoonlijke doel is om organisaties te helpen zich te ontwikkelen tot een omgeving waarin mensen graag hun bijdrage leveren en zich te ontwikkelen tot een werkorganisatie die duurzaam productief, innovatief en inspirerend is. Eric Alkemade realiseert zijn doel door te werken als zelfstandig interim-manager, organisatieadviseur, docent en publicist. Hij werkt hierbij samen in Livingstone, Partners in organisatieontwikkeling. Hij is altijd nieuwsgierig naar nieuwe publicaties of ontwikkelingen op het gebied van mensen en organisaties. Zijn eigen nieuwe inzichten deelt hij in artikelen op innovatieforganiseren.nl en in tweets via @ericalkemade

Andere boeken door Eric Alkemade

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Innovatieve besturingsmodellen voor organisaties