Het succes van organisatieopstellingen
De methode van Bert Hellinger in praktijk gebracht
Paperback Nederlands 2003 1e druk 9789069635699Samenvatting
Sinds de succesvolle ontwikkeling van Bert Hellingers systeemopstellingen voor familiebanden, worden de principes die hieraan ten grondslag liggen inmiddels ook binnen organisaties gebruikt. Een organisatie is, net als een familie, een complex fenomeen. Het veranderen van één element kan grote gevolgen hebben voor het totale systeem. Anderzijds is het vaak moeilijk vaste patronen in een organisatie te doorbreken en een nieuwe koers te varen. Een individu of een gehele afdeling kan zonder het te beseffen 'verstrikt' raken in de patronen van het organisatiesysteem. Dit kan zijn weerslag hebben op zowel het individu als op de organisatie, wat zich kan uiten in lichamelijke klachten, maar ook in conflicten en een gebrek aan productiviteit en creativiteit binnen de organisatie.
Via een organisatieopstelling leren we hoe we kunnen omgaan met belemmerende patronen binnen de organisatie. Tevens geeft het duidelijkheid over de plek die we zelf innemen in de organisatie en vanuit welke positie we optimaal kunnen functioneren.
'Het succes van organisatieopstellingen' bevat de bewerkte bijdragen van een congres over de ontwikkelingen van organisatieopstellingen. Aan de bonte schakering is al zichtbaar tot hoeveel verschillende gebieden het opstellingenwerk van Bert Hellinger zich begint uit te strekken. Twee interviews met Bert Hellinger over het opstellen van organisaties ronden dit veelzijdige boek af.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Grondslagen, principes en praktijk van organisatie en structuuropstellingen
Gunthard Weber
Organisatieopstellingen: basisbeginselen en bijzonderheden
1. Twee benaderingen van de werkelijkheid in organisaties
2. Basisvragen bij moeilijkheden in organisaties
3. Settings waarin organisatieopstellingen worden uitgevoerd
4. Voor welk soort situaties zijn organisatieopstellingen geschikt?
5. Het proces van het opstellen van organisaties - -ontwikkeling van hypothesen en genereren van verschillen
6. Principiële houdingen en oriëntaties in het opstellingenwerk met organisaties
7. De uitwerking van familieverstrikkingen, speciale familiedynamieken en - constellaties, evenals persoonlijke patronen op processen in organisaties
8. Leiderschap en organisatieopstellingen
9. Disfunctioneel opgebouwde organisatiestructuren en opstellingen
10. Gevaren en van het opstellingenwerk
11. Slotopmerkingen
Bijlagen
Insa Sparrer
- Van het opstellen van families naar een organisatieopstelling
Matthias Varaga von Kibed
- Dieperliggende overeenkomsten en verschillen tussen het opstellingenwerk met organisaties en systematische familieopstellingen
Guni-Leila Baxa en Christine Essen
- Procesgeoriënteerde organisatieopstellingen
Franz Ruppert
- De onzichtbare ordening in arbeidsrelatiesystemen
2. Specifieke toepassingsgebieden voor organisatieopstellingen
Gudrun Kreisl
- Organisatieopstellingen voor bedrijfsadviseurs
Friedrich Wiest
- Organisatieopstellingen als instrument voor bedrijfsadvisering
Marianne Franke-Gricksch
- Systemisch denken en handelen in de school
Gerd Metz en Werner Messerig
- Opstelling van innerlijke teams: een werkwijze voor persoonlijkheidsontwikkeling, groepscoaching en organisatieadvies
Heidi Baitinger
Organisatieopstellingen bij individuele advisering - noodoplossing of goede oplossing in noodgevallen?
Gunthard Weber, Hanne Mertz en Thomas Schumacher
- Organisatieopstellingen en pesten (mobbing)
3. Wetenschappelijk onderzoek naar organisatieopstellingen
Franz Ruppert
- Het opstellen van arbeidsrelaties in het bedrijfsleven - ervaringen en resultaten van empirisch onderzoek
4. Interviews met Bert Hellinger.
Johannes Neuhauser
- Organisatieadvies en organisatieopstellingen, 26 vragen aan Bert Hellinger
Humberto del Pozo
- Loyaliteit door ordening - succes door loyaliteit, een interview met Bert Hellinger
Literatuur
Over de auteurs
Nederlandse adressen
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
