Samenvatting
Medewerkers motiveren vereist meer dan het op het eerste gezicht soms lijkt. Managers moeten inzicht hebben in wat mensen motiveert evenals in de factoren die de motivatie van medewerkers beïnvloeden. Hierdoor kunnen ze een werksfeer creëren die medewerkers stimuleert optimale resultaten te behalen. Door middel van afwisselend theorie, praktische richtlijnen, voorbeelden uit de praktijk, toetsen en oefeningen leert u wat motivatie inhoudt, hoe u als manager een visie ontwikkelt die medewerkers inspireert zich te blijven verbeteren, hoe u medewerkers beloont op een manier die zij waarderen, hoe u een positieve werksfeer creëert en hoe u motivatieproblemen aanpakt. Het boek is meer dan een leerboek: Door het invullen van de oefeningen en het beantwoorden van vragen wordt de lezer op een actieve en stimulerende manier bij de leerstof betrokken.
Specificaties
Lezersrecensies
Geef uw waardering
Inhoudsopgave
1. Wat is motivatie?
2. Waarom werken mensen?
3. Een visie formuleren
4. Uw medewerkers belonen
5. Een positieve werksfeer
6. Open communicatie
7. Omgaan met motivatieproblemen
Antwoorden bij de hoofdstuktoetsen
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan