Favoriete werkvormen

Wilt u ook wel eens op een frisse, nieuwe en vooral verrassende manier uw kennis en ervaring overdragen op anderen? Anders dan in de vorm van de klassieke voordracht, waarbij u op voorhand al twijfelt of de boodschap wel enig effect heeft op uw glazig kijkend publiek? Dan is dit het boek wat u nodig heeft!

Rond elk van de drie thema's kennismaken, veranderen en persoonlijke ontwikkeling zijn acht verrassende, creatieve en vooral bruikbare didactische werkvormen geselecteerd die favoriet zijn onder human resources development (HR-development) professionals.

'Favoriete werkvormen' is bedoeld voor opleiders, trainers en adviseurs, die dagelijks kennis en ervaring overdragen op groepen in het kader van veranderende organisaties. Maar het boek bevat ook zeer bruikbare tips voor anderen (bijvoorbeeld managers) die met enige regelmaat voor een groep staan en wel eens wat anders willen dan de klassieke werkvorm.

Met bijdragen van Leon de Caluwé, Ton Bruining en Harry Starren.