Guust Verpaalen bekleedde verschillende managementfuncties bij Philip Morris International en is momenteel Area Vice President Northern Europe.
Meer over Guust VerpaalenGuust Verpaalen verbindt de oude inzichten van de dynamische alchemie tot een modern op de praktijk gebaseerd proces van leiderschapsontwikkeling. Confronterend maar hoopgevend, wordt u uitgedaagd in uw eigen rol en verantwoordelijkheid.
De grootste oorzaak van de achtbaanmaatschappij waarin we leven, is de dominantie van het mechanische denken. Het industriële tijdperk heeft ons die mechanische manier van denken bijgebracht. Meten = weten werd een van de belangrijkste wetmatigheden die ons leven gingen beheersen. Het causale, deterministische denken is niet alleen ons onderwijssysteem gaan beheersen, ook de werkomgeving werd gedomineerd door de analyticus.
Door het exponentiele groeidenken en een polariserende of/of benadering zijn we in een steeds versnellend systeem van verandering terecht gekomen. Organisaties en mensen kunnen het nauwelijks meer bijbenen en raken letterlijk buiten adem. In de kern staat het nieuwe leiderschap van de 21e eeuw voor een drieledig doel:
1. Het creëren van creatieve organismen in plaats van reactieve organisatiestructuren.
2. Het behalen van duurzame resultaten versus exponentiele groei.
3. Het continu ontwikkelen van verruimende inzichten.
Ontwikkel met 'Een gouden kans' een Alchemistische Leiderschap Proces (ALP) op persoonlijk niveau en organisatieniveau.
