De Visie van de Organisatie, een Arbeidsmarkt met Mens en Robot, Leiderschap binnen een Uitdagende Toekomst

#DoYouTrustThisComputer, #Metoo, #TimesUpNow, #WhyWeWearBlack, #HalbeWasErNietMeerBij, #JustDoIt, in de media ‘trending hashtags’zeggen veel over de thema’s die leven op de werkvloer.

Voor een organisatie wordt het cruciaal een Visie op de toekomst te formuleren. Ook op de arbeidsmarkt wordt duidelijk dat talent zich voelt aangetrokken tot een Visie, 'waar gaat deze organisatie naar toe?', en een Missie, ‘wat maakt deze organisatie uniek?’. Robot neemt op de arbeidsmarkt een steeds belangrijkere rol in: coöperatie.

De snelheid van verandering, vraagt om leiderschap: mannen en vrouwen die door hun volgers worden vertrouwd. De mate waarin dat leiderschap wordt getoond, varieert: aan de ene kant van het spectrum zien we Donald Trump, president van de VS, iemand met een nagenoeg onuitwisbare invloed op de wereldwijde samenleving en economie. Aan de andere kant zien we ‘the people’s captain’ Virgil van Dijk, een man die met relatief kleine gebaren ook een onuitwisbare indruk achterlaat.