'Innoveren met personeel' is een inspirerend boek dat een verfrissende kijk geeft op levensfasebewust personeelsbeleid. Vijf deskundigen reiken ideeën aan om mensen beter te laten presteren. Gerard Evers legt uit dat jongeren niet productiever zijn dan ouderen. Henk Kraaijenhof stelt dat mensen meer baat hebben bij vitaliteitmanagement dan verzuimbeleid. Hij illustreert dit met ervaringen uit de topsport.
Dubbel winst halen met levensfasebewust personeelsbeleid kan met flexibele arbeidsvoorwaarden en door goed gebruik te maken van de fiscale mogelijkheden. Andries Bongers geeft praktische tips.
Werven en behouden van personeel kost minder inspanning wanneer het bedrijf een sterk merk is. Stefan Morssink geeft een aanpak om van uw organisatie een sterk merk te maken.
De slaagkans van levensfasebewust personeelsbeleid wordt vergroot wanneer medewerkers op eigen initiatief werken aan hun inzetbaarheid. Peter Rooze belicht een aantal testen die hierbij helpen: de levensfasescan en de loopbaanpotentiemeter op internet.
Het boek 'Innoveren met personeel' komt voort uit de leergang 'Innoveren met personeel'. Samen met de 'win win toolkit' vormt het één geheel dat gebruikt kan worden voor de invoering levensfasebewust personeelsbeleid.
