Onderwijs, organisatieontwikkeling, samenwerken, leren en innoveren.

Veeleisende optimist.

Publicist en podcast maker (www.tjipcast.nl).

Onderzoeker aan o.a. de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool KPZ.

Meer over Tjip de Jong

Paul Groothengel 9 november 2020 Iedereen heeft de mond vol van de noodzaak om te veranderen en te innoveren. Maar in de praktijk geven managers vaak te weinig ruimte aan innovatieprocessen, aan leren, aldus organisatieadviseur, docent en schrijver Tjip de Jong. Lees het volledige artikel

Tjip de Jong

Verslaafd aan organiseren

Name: Verslaafd aan organiseren
Rating: 5.0 (32 reviews)
Author: Tjip de Jong

8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden

Paperback Nederlands 2016 1e druk 9789089653444

Voormalig top 100Totaal 104 dagen

Dit product is niet leverbaar

Samenvatting

Genomineerd voor de titel Ooa Boek van het Jaar 2016.

Tenenkrommende strategiedagen, complexe verantwoordingsdocumenten, nutteloze vergaderingen. Organisaties zijn verslaafd. Niet aan drank of drugs, maar aan zinloze routines. Het bijbehorende gedrag leidt tot niets en kost ons veel energie. We kunnen er zelfs ziek van worden. Verslavingen nemen de werkelijkheid over. Ze ondermijnen duurzame prestaties, demotiveren professionals en zetten organisaties steeds verder onder druk. Diep van binnen weten we dit wel, en toch doen we er allemaal aan mee.

Tjip de Jong behandelt acht dominante organisatieverslavingen, zoals tijdverslaving, functieverslaving, opstapelverslaving en machtverslaving. Waar komen deze sluipmoordenaars vandaan? Welke schade veroorzaken ze? Welke strategieën gebruiken organisaties om hun disfunctioneren te maskeren? En wat vraagt het om af te kicken? Je leest het in Verslaafd aan organiseren!

- Een nieuwe visie op het (dis)functioneren van organisaties
- Over hoe verslavingen ons dagelijks werk steeds meer beheersen en daarmee verandering tegenhouden
- Met zes manieren om als organisatie af te kicken

Dit boek bevat een ongemakkelijke waarheid. Het is verbazingwekkend hoeveel ergernissen, verspillingen en wantoestanden in organisaties binnen dit concept passen. - Willem Mastenbroek, hoofdredacteur van ManagementSite.nl

Niets is zo verslavend als dit boek! - Jaap Peters, auteur van o.a. Het Rijnland Boekje en Intensieve Menshouderij

Dit boek werpt een nieuw licht op organisaties. Op een prachtige manier ontrafelt Tjip de Jong onze hang naar verslaving. - Arend Ardon, vennoot van Holland Consulting Group, auteur van o.a. Ontketen vernieuwing!

Specificaties

ISBN13:9789089653444

Trefwoorden:verandering, veranderen, strategische verandering, organiseren

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:180

Uitgever:Van Duuren Management

Druk:1

Verschijningsdatum:30-9-2016

Hoofdrubriek:Verandermanagement

ISSN:

Expertrecensies (3)

Verslaafd aan organiseren

Daan Scheffers | 24 januari 2017

Verslaafd aan organiseren is een soepel geschreven boek dat analyseert hoe organisaties verslaafd zijn aan bijvoorbeeld macht, hiërarchie en controlemechanismen. Tjip de Jong benoemt een aantal ingesleten patronen en gedragingen binnen organisaties die iedere adviseur of leidinggevende weleens tegen komt.
Lees verder

Verslaafd aan organiseren

Frank van Kuijck | 20 januari 2017

Verbeter de wereld begin bij jezelf! Dat lijkt makkelijk gedaan maar is het dat ook? Hoe vaak zitten we vastgeklonken in bestaande processen, patronen, procedures en systemen en hebben we niet het lef om verandering te weeg te brengen?
Lees verder

Verslaafd aan organiseren

Daan Koot | 3 januari 2017

Veel verschillende organisaties lopen op een of andere manier vast in hun manier van werken. In het boek Verslaafd aan organiseren schetst Tjip de Jong hoe organisaties vastlopen in een patroon dat hij vergelijkt met een verslaving aan middelen.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5

32 stemmen

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (4)

interview

Tjip de Jong: ‘Veranderen is verschrikkelijk moeilijk’

Artikel lezen

column

Tjip de Jong & Michael Hebben - Afleren is het nieuwe leren

Tjip de Jong 1 februari 2017 Bij leren denken de meesten van ons direct aan ‘iets nieuws doen’. Een vaardigheid toepassen of nieuwe opgedane informatie benutten om werk anders, slimmer of sneller succesvol uit te voeren.

Artikel lezen

interview

Tjip de Jong: ‘Er zijn te veel mensen die naar het werk van anderen kijken’

Erik de Vries 3 november 2016 Zinloze handelingen op de werkvloer, rituelen die worden uitgevoerd ‘omdat we dat hier nu eenmaal zo doen’: Organisaties blijken eraan verslaafd, concludeert Tjip de Jong in zijn boek Verslaafd aan organiseren.

Artikel lezen

preview

Verslaafd aan organiseren

Tjip de Jong 26 september 2016 Tenenkrommende strategiedagen, complexe verantwoordingsdocumenten, nutteloze vergaderingen. Organisaties zijn verslaafd. Maar er is wat aan te doen schrijft Tjip de Jong in Verslaafd aan organiseren. Een preview.

Artikel lezen

Over Tjip de Jong

Tjip de Jong is als adviseur en onderzoeker verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een internationaal netwerk dat organisaties, teams en individuen ondersteunt rondom leer- en ontwikkelvraagstukken. In 2010 verdedigde hij een proefschrift dat dieper inging op de relatie tussen sociale netwerken, leerprocessen en innovatie. Daarnaast is hij gastdocent bij onder andere de Foundation for Corporate Education, de Universiteit Twente en de Hanzehogeschool. In zijn advieswerk maakt hij gebruik van het perspectief van de speelse organisatie. Niet teveel plannen en ontwerpen, maar aan de slag! Ervaringen om te leren staan hierin centraal. Perspectieven als spanning, spel, schoonheid zijn daarin belangrijke ingrediënten: om snel aan de slag te gaan en lichtheid en speelsheid te brengen rondom taaie vraagstukken.

Andere boeken door Tjip de Jong

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1: Verslaving als sluipmoordenaar in organisaties
Wat is er aan de hand? Verstoord evenwicht in organisaties. Hoe we heel druk zijn met zinloze activiteiten. De illusie van controle in organisaties. De vercijfering van ons werk. De korte termijnroes. Tijd om in de spiegel te kijken.
1. De fundering begeeft het
2. Verhoogde verslavingsgevoeligheid in organisaties
3. Verslaafd aan organiseren
4. Op zoek naar verklaringen
5. De grote zoektocht: vier universele vragen

Deel 2 Achtjes draaien
De acht verslavingen van nu. Hoe vreemd gedrag normaal wordt. De kosten van verslaving in organisaties. Routines en dwangmatig gedrag. Leer de symptomen herkennen. Kun jij stoppen? Doe de zelftest.
- Visieverslaving: de kick van koers bepalen
- Machtverslaving: de ultieme roes
- Probleemverslaving: waarom makkelijk doen als het moeilijk kan?
- Functieverslaving: je bestaansrecht op een naambordje
- Tijdverslaving: geen minuut te verliezen
- Opstapelverslaving: omdat beginnen zo leuk is
- Verantwoordingsverslaving: vertrouwen is goed, controleren is beter
- De verworven-rechten-verslaving: voor wat, hoort wat

Deel 3: Minderen en afkicken
Acceptatie als eerste stap. Je kunt het niet alleen. Elke dag een beetje beter. Op zoek naar balans en eenvoud in organisaties. Terug naar de essentie van organiseren. Minderen en afkicken: een stappenplan. Ga voor vooruitgang, perfectie bestaat
6. Vluchtgedrag herkennen
7. Organiseer, maar wel met mate
8. Eerste hulp bij minderen en afkicken

Dankwoord
Literatuur
Over de auteur
Index

Aanbevolen live events...

woensdag 04-06-2025

Verbindend leiderschap

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Erik Boers

Publieke bezinning

€ 7,50
Damon Centola

Verandering

€ 14,99
Grethe van Geffen

Voorbij het verschil

€ 24,95
Nicoline Mulder

Chaordisch organiseren

€ 30,95
Jan Andreae

Verandermoe

€ 20,99
Lia Genee

Systemisch trainen

€ 9,95

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Uw winkelwagen

Verslaafd aan organiseren

8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden

Samenvatting

Specificaties

Expertrecensies (3)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (4)