Over Jaap Ouwerkerk
Dr. J.W. Ouwerkerk is werkzaam bij de afdeling communicatiewetenschap van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Jaap Ouwerkerk
Dr. J.W. Ouwerkerk is werkzaam bij de afdeling communicatiewetenschap van de Vrije Universiteit Amsterdam.
Meer over de auteurs
Jaap Ouwerkerk,
Frenk van Harreveld,
Joop van der Pligt
Streng doch rechtvaardig?
Interactie tussen handhaver en gehandhaafde als determinant van regelnaleving, strafacceptatie en perceptie van rechtvaardigheid
Ingenaaid Nederlands 2009 9789089741806Niet leverbaar.
Samenvatting
In 'Streng doch rechtvaardig?' proberen de auteurs door middel van een experimentele benadering meer inzicht te krijgen in hoe verschillende aspecten bij een 'face-to-face' interactie tussen een handhaver en een gehandhaafde van invloed zijn op de reactie van de gehandhaafde. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om de intentie tot toekomstige regelnaleving, het ervaren van negatieve sociale emoties, strafacceptatie, de neiging om een klacht in te dienen, percepties van rechtvaardigheid, en de evaluatie van de desbetreffende handhavingsinstantie of autoriteit.
Bestemd voor toezichthouders en handhavers en wetenschappers op het grensoverschrijdende gebied van criminologie, bestuurskunde, organisatiekunde en rechten.
Specificaties
ISBN13:9789089741806
Trefwoorden:handhaving, gedragskunde
Taal:Nederlands
Bindwijze:ingenaaid
Aantal pagina's:119
Uitgever:Boom Juridische Uitgevers
Verschijningsdatum:12-8-2009
Hoofdrubriek:Juridisch
Jongbloed:Strafrecht - Criminologie
Serie:Handhaving en gedrag
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Geef uw waardering
Over Frenk van Harreveld
Frenk van Harreveld (1971) is als universitair docent verbonden aan de programmagroep sociale psychologie van de Universiteit van Amsterdam. Hier promoveerde hij in 2001 op het proefschrift 'Unpacking Attitudes'.
Over Joop van der Pligt
Joop van der Pligt promoveerde aan de University of London. Hij is hoogleraar sociale psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Zijn onderzoek richt zich op attitudes, risico's en beslissingen.
Inhoudsopgave
1. Aanleiding en achtergrond
1.1 Interactie tussen handhaver en gehandhaafde
1.2 Doel en methode van onderzoek
1.3 Interactie met burger, ondernemer en restauranthouder
1.4 Dit rapport
2. Interactie tussen handhaver en burger (Experiment 1)
2.1 Methode van onderzoek
2.2 Overzicht resultaten en conclusie
3. Interactie tussen handhaver en ondernemer (Experiment 2)
3.1 Methode van onderzoek
3.2 Overzicht resultaten en conclusie
4. Interactie tussen handhaver en restauranthouder (Experiment 3)
4.1 Methode van onderzoek
4.2 Overzicht resultaten en conclusie
5. Algemene conclusies
5.1 Samenvatting resultaten
5.2 Conclusies
5.3 Beperkingen bij het onderzoek
5.4 Enkele aanbevelingen voor de praktijk
Literatuurlijst
Bijlagen
1.1 Interactie tussen handhaver en gehandhaafde
1.2 Doel en methode van onderzoek
1.3 Interactie met burger, ondernemer en restauranthouder
1.4 Dit rapport
2. Interactie tussen handhaver en burger (Experiment 1)
2.1 Methode van onderzoek
2.2 Overzicht resultaten en conclusie
3. Interactie tussen handhaver en ondernemer (Experiment 2)
3.1 Methode van onderzoek
3.2 Overzicht resultaten en conclusie
4. Interactie tussen handhaver en restauranthouder (Experiment 3)
4.1 Methode van onderzoek
4.2 Overzicht resultaten en conclusie
5. Algemene conclusies
5.1 Samenvatting resultaten
5.2 Conclusies
5.3 Beperkingen bij het onderzoek
5.4 Enkele aanbevelingen voor de praktijk
Literatuurlijst
Bijlagen
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan