Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Het recht op een baas

Afscheid van de zoek-het-maar-uit manager

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2013
Verkooppositie 559118 dagen in de top 10
Direct te downloaden

Samenvatting

Het moet maar eens afgelopen zijn met dat geklets over zelfsturing, empowerment en loslaten. Wilt u dat uw medewerkers doen wat u verwacht? Misschien moet u dan ook eens doen wat zij van u verwachten. Wees geen zoek-het-maar-uit-manager. Uw medewerkers hebben recht op een echte baas.

Ward Grootens neemt geen blad voor zijn mond in dit confronterende boek. Hij beschrijft wat voor laffe en smerige streken managers uithalen en pleit voor ouderwets leidinggeven:

-Vertelt u ze duidelijk wat ze moeten doen?
-Stelt u ze in staat om hun werk goed te doen?
-Weet u wat ze uitspoken tussen negen en vijf?
-Spreekt u ze aan als er iets niet goed gaat?

Consultant en trainer Ward Grootens bezocht de afgelopen tien jaar honderden bedrijven en sprak talloze managers en hun medewerkers. Overal zag hij hoe steeds meer managers hun medewerkers aan hun lot overlaten onder het mom van het nieuwe werken en andere frivole trends. In dit boek maakt Grootens korte metten met het romantische beeld van de coach en de people manager.

Specificaties

ISBN13:9789461260635
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:165
Druk:1
Verschijningsdatum:28-5-2013

Expertrecensies (3)

Dick Bos | 4 juni 2013
In een periode waarin veel boeken worden geschreven over allerlei vormen van managen, krijg je dan opeens een boek in handen van Ward Grootens: 'Het recht op een baas'. Als subtitel staat er op de kaft: 'Afscheid van de zoek-het-maar-uit manager'. Het is een heerlijk boek om te lezen, met tal van herkenbare situaties.Lees verder
Mady Meijer | 17 mei 2013
'Het recht op een baas' van Ward Grootens is het lichtste en duidelijkste managementboek dat ik ooit heb gelezen. De schrijver vertelt niets nieuws maar laat ons wel weer even zien waar leiding geven ook alweer om ging… 'Het recht op een baas' van Ward Grootens begint goed.Lees verder
U weet het eigenlijk wel
Erik de Vries | 7 mei 2013
In Het recht op een baas bindt Ward Grootens de strijd aan met het type leidinggevende dat hij de zoek-het-maar-uit-manager noemt, ook bekend als de one hour manager, vernoemd naar hét jaarlijkse contactmomentje met zijn werknemers, het functioneringsgesprek van hooguit een uurtje.Lees verder
Alle expertrecensies (3)

Lezersrecensies

4.9 van de 5
7 stemmen
6
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Ward Grootens: ‘Laat je niet met een kluitje in het riet sturen’
Erik de Vries 18 september 2013 Ward Grootens schreef met Het recht op een baas een scherp, prikkelend en openhartig boek waarin hij leidinggeven terugbrengt tot de basis: aandacht en tijd geven aan medewerkers.
nieuws
Nieuwe boeken (2): Meer! Beter! Effectiever!
Hans van der Klis 5 maart 2013 We willen altijd maar beter, slimmer, effectiever. Wie het over organiseren heeft, heeft het meteen ook over presteren. De beste manier om dat te doen? Je kunt een voorbeeld nemen aan een toporkest, aan de Belgen, je kunt een high performance organisatie bouwen of je kunt helemaal niets doen, krijgen we dit voorjaar van managementboekenauteurs te horen.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Ward Grootens

Ward begeleidt ondernemingen, MT's en individuele managers. Hij is gespecialiseerd in performance- en people management. Sinds 2000 is hij zich gaan specialiseren in Performance Management. In vraagstukken waar mens, proces, organisatie, resultaat en leiderschap elkaar raken is hij in zijn element. In zijn trajecten stimuleert hij leidinggevenden om de beweging naar de vloer te maken. Daar is het te doen!

Andere boeken door Ward Grootens

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Jos en Sjoerd of: het ontstaan van de zoek-het-maar-uit-manager
2. De essentie van leidinggeven of: het recht om leiding te krijgen
3. Je krijgt wat je wilt zien of: het recht op een baas die je niet in een hokje duwt
4. Doe eens normaal of: het recht op een fatsoenlijke relatie
5. Shitspreadmanagement of: het recht op heldere doelen
6. Management by stalking around of: het recht op positieve feedback
7. Waar wringt de schoen of: het rechte om op je donder te krijgen
8. Een opbouwend beoordelingsgesprek of: het recht op boter bij de vis

Dankwoord

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het recht op een baas