Spreker, trainer, coach. Auteur van de bestseller 'Gedoemanagement' Meer over Frank Schurink

Frank Schurink

Hassle management

Name: Hassle management
Author: Frank Schurink

Hassle is only hassle when you make it hassle

Paperback Engels 2020 9789461263773

Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

21,50

In winkelwagen

Samenvatting

Hassle is only hassle when you make it hassle.
You can not hide from hassle. It’s everywhere in any situation. That makes hassle a hassle by itself. And a nuisance, because it can ruin your creativity, job satisfaction and effectiveness. But it is good to know there is a way to make hassle stop being a nuisance.
Stop resisting it. You won’t solve hassle by making more hassle.
In this book by Frank Schurink you will get easy to use tools and surprising insights to manage your hassle, such that you can laugh about your own hassle. Discover how and why your brain is activated by hassle and how you can ‘switch off’ your hassle with the on/off button. Read how you switch from your red into your green brain so you can become the best version of yourself.

Specificaties

ISBN13:9789461263773

Taal:Engels

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:156

Uitgever:Uitgeverij Haystack

Druk:1

Verschijningsdatum:14-1-2020

Hoofdrubriek:Algemeen management

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Frank Schurink

Frank Schurink is een creatieve duizendpoot. Als bedenker van Gedoemanagement helpt hij mensen om hun persoonlijke mogelijkheden beter te benutten. Hij is ook oprichter-directeur van Okapi Corporate Identity Atelier, dat bedrijven helpt bij het ontwikkelen van passende identiteiten die energie geven en gedoe minimaliseren. Frank Schurink geeft inzichtelijke, confronterende en vooral ook humoristische lezingen, trainingen en workshops rond het thema Gedoemanagement. Gedoe is een prachtige bindende factor tussen mensen van alle rangen en roept bij iedereen wel herkenning op. Interessant is dan de vraag wat gedoe is en wat het doet met de dynamiek van jou en je organisatie? Is er een effectieve en praktische manier om er mee om te gaan?