Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

De perfecte match

Vergeet het schaap met de vijf poten. Zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek.

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2021 9789461264893
Voormalig top 100Totaal 44 dagen
Verkooppositie 3899Hoogste positie: 23
Direct te downloaden

Samenvatting

Weer de verkeerde persoon aangenomen? Is je nieuwe medewerker binnen een jaar vertrokken? Dan is het hoog tijd om te kiezen voor mensen die wel bij jouw bedrijf passen.

Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Zogenaamde 'mismatches' zorgen voor torenhoge kosten, frustraties bij collega's en ongewenst verloop. En ze kosten jou bovendien veel energie. Dit moet anders, maar hoe herken jij jouw ideale medewerker?

Maak niet de fout om het schaap met de vijf poten of kopieën van jezelf te zoeken. Laat je niet leiden door jouw eigen vooroordelen. Kies liever voor uitblinkers die passen bij hun rol en hun collega's. Je vindt ze door je niet blind te staren op het cv van sollicitanten. Mensen zijn namelijk meer dan alleen hun kennis en ervaring. Alleen met een open blik krijg je mensen die met plezier voor je werken en daadwerkelijk bijdragen aan de doelen van jouw organisatie.

In dit boek lees je hoe je je vooroordelen aan de kant zet, met welke criteria je je droomkandidaat kunt selecteren en hoe je ervoor zorgt dat je nieuwe medewerkers niet gillend wegrennen, maar zich ontpoppen als succesfactor voor jouw bedrijf.

Kirsten is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze ondernemers en managers handvatten geven voor het kiezen van medewerkers met het juiste dna.

Specificaties

ISBN13:9789461264893
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:192
Druk:1
Verschijningsdatum:2-11-2021
ISSN:

Expertrecensies (1)

De perfecte match - ‘Helder en pragmatisch’
Rob van Nes | 12 januari 2022
Als onderdeel van diverse studies heb ik behoorlijk wat HR-boeken mogen lezen. En hoewel mensen mij een mensenmens noemen, heb ik veel van die literatuur als moeizaam ervaren. Veel theorie die ik als manager niet eenvoudig praktisch inzetbaar vond. Bij 'De perfecte match' van Kirsten de Roo is dat anders.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
7 stemmen
7
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

video
Kirsten de Roo helpt je de juiste mensen aan te nemen
Kirsten de Roo 22 maart 2022 Eigenlijk had je hem niet moeten aannemen, maar ja, je voelde een klik en hij wilde zo graag. Klinkt dit bekend? Je bent de enige niet. Auteur Kirsten de Roo helpt je wél de juiste mensen aan te nemen. In deze Bookchat vertelt ze waar je mee begint.
preview
De perfecte match - Vergeet het schaap met de 5 poten
Kirsten de Roo 21 oktober 2021 Wist je dat de kosten van ‘een mismatch’ tot wel 1,5 jaar salaris kunnen oplopen? En dat is nog los van hoeveel energie jou dit kost. Na het lezen van mijn boek De perfecte match weet je hoe je jezelf dit alles kunt besparen.

Over Kirsten de Roo

Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze ondernemers en managers handvatten geven voor het kiezen van medewerkers met het juiste dna. Vanuit haar bedrijf begeleidt Kirsten ondernemers in hun groeistrategie. Daarnaast is ze mede-eigenaar van Pulse Recruitment

Andere boeken door Kirsten de Roo

Inhoudsopgave

Voorwoord

HOOFDSTUK 1.
WIE IS JOUW BEDRIJF?

1.1 Wie ben jij als ondernemer?
1.2 Waarom bestaat je bedrijf?
1.3 Medewerkers en klanten - een klein verschil
1.4 Cultuur en regels
1.5 Je droom realiseren

HOOFDSTUK 2.
VAN DOEL NAAR MENSEN

2.1 Kijk verder dan de dag van vandaag
2.2 Welke mensen heb je nodig?
2.3 Is er onbenut potentieel in jouw bedrijf?
2.4 Welke nieuwe mensen heb je nodig?

HOOFDSTUK 3.
MENSEN ZIJN GEEN CV'S

3.1 Neem mensen aan en geen cv's
3.2 Vooroordelen spelen altijd een rol
3.3 Hoe kijk jij naar mensen?
3.4 Angst is nieuwsgierigheid die nog in de kast zit

HOOFDSTUK 4.
SELECTEREN KUN JE LEREN

4.1 Mensen worden gekozen door mensen
4.2 Weet waarvoor je kiest
4.3 Een goed selectiegesprek, wat is dat eigenlijk?
4.4 Mensen zijn geen assessments

HOOFDSTUK 5.
VAN SELECTIE NAAR ONBOARDING EN ONTWIKKELING

5.1 Waarom onboarding?
5.2 Het draait allemaal om verwachtingen
5.3 Onboarding staat of valt met leiderschap
5.4 Van onboarding naar ontwikkeling

HOOFDSTUK 6.
REFLECTEER EN BLIJF VOORUITKIJKEN

6.1 Evalueer en reflecteer
6.2 Focus
6.3 Koerswijziging? Ga terug naar de tekentafel
6.4 Blijf leren en ga voor je ambities

Nawoord
Bronvermelding
Referenties

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De perfecte match