Samen werken op afstand

Gonny Vink is oprichter en chief happiness officer van work21 en auteur van verschillende boeken. Samen met haar collega's helpt ze mensen en organisaties wendbaarder te worden in deze digitale tijd. Technologie is daarin een middel. Door technologie zijn we in staat het werk op een andere manier te organiseren. De mens staat daarin altijd centraal. We leven in een tijd met grote uitdagingen. Het vraagt een nieuwe kijk op hoe we organisaties en werk organiseren, en ook wat dit betekent op vlak van onderwijs, zodat kinderen worden voorbereid op hun toekomstige baan. 

Bas Krikke is adviseur bij work21, bedenker en -uitvoerder van veranderstrategieën die hout snijden. Samen met zijn collega's helpt hij mensen en organisaties om in te spelen op alle mogelijkheden die nieuwe techologie biedt. Iedere verandering start met een goed beeld van je visie op werk. Ik help organisaties om deze visie te formuleren en te visualiseren. Op deze manier kan ik de visie ook overdragen naar alle medewerkers. Ik vertaal vervolgens de nieuwe richting in effectieve en hanteerbare programma's met een duurzaam resultaat. De nadruk leg ik op het sturen op intrinsieke motivatie. Een praktische en onderbouwde aanpak (waaronder Prosci) met scenario's en een gezonde dosis enthousiasme en overtuigingskracht zijn essentieel in mijn samenwerking met klanten. Mijn passie ligt in het vertellen over werken in de 21e eeuw: work21. Ik weet wat er voor nodig is om mensen in organisaties met technologie en huisvesting te verbinden. Specialties: bewustwording sessies, praktische verhalen rondom conceptuele IT, HR en FM kwesties. Creatieve aanpak voor hoe te organiseren.