Wil je je ontwikkelen in je werk, dan is het onderzoeken van je eigen menszijn het allerbelangrijkste. Wie ben ik, wat wil ik echt?
Juist voor professionals die leidinggeven is het belangrijk om je eigen aannames ter discussie te stellen. Jezelf en anderen te leren begrijpen op een dieper niveau dan op het niveau van zichtbaar gedrag. Wat is de essentie van je persoonlijkheid? En hoe kun je vanuit die essentie leidinggeven? In dit boek staat deze vraag centraal.
In Negen Wijzen legt Anja Borgman-Heidemann de negen patronen van denken, voelen en doen bloot, die zijn ontstaan door onbewuste aannames en motivaties. Zij maakt deze patronen én de essentie die er achter verscholen zit inzichtelijk in een helder model, waarbij het enneagram een krachtig hulpmiddel vormt. In het doorzien van die patronen zit de wijsheid.
Een groot deel van het boek laat de praktijk van het leidinggeven zien in negen types. Je maakt kennis met negen leiders die ieder hun eigen enneagramtype kennen en vertellen hoe hun enneagramtype tot uiting komt in hun leven en hun werk. Ditta op den Dries en Anja Borgman-Heidemann maken je bewust van negen wijzen van leidinggeven, waarbij helder wordt hoezeer je enneagramtype je leiderschap kleurt en bepaalt.
