Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Strategisch management Doorbreek uw bedrijfscultuur
Doorbreek uw bedrijfscultuur
Doorbreek uw bedrijfscultuur
Rudy Snippe

Rudy Snippe is expert voor succesvolle en innovatieve organisatieveranderingen met aandacht voor gedrag, leiderschap en strategie binnen complexe sociale systemen.

Meer over Rudy Snippe
Rudy Snippe: ‘Het versimpelen van complexiteit houdt ontwikkeling en innovatie tegen’ Bert Peene 13 juni 2014 Cultuurverandering in organisatie is alleen mogelijk door de organisatiecultuur te negeren. Tot die opmerkelijke conclusie komt Rudy Snippe in zijn boek Doorbreek uw bedrijfscultuur (‘Hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden’). Snippe bepleit een paradigmashift die ontwikkeling en innovatie een grotere kans van slagen moet geven dan de tot nu toe meest gangbare benaderingswijzen. Lees het volledige artikel
Rudy Snippe

Doorbreek uw bedrijfscultuur

Hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden

Gebonden Nederlands 2014 9789462200654
Gebonden | Nederlands € 25,50 E-book | NL € 16,25
Niet leverbaar.
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Markten worden complexer, instabieler en gedragen zich steeds minder voorspelbaar. Om in deze markten te kunnen overleven, zullen kennisgedreven bedrijven zich moeten blijven ontwikkelen en aanpassen. Hierdoor zal ook de complexiteit en instabiliteit in deze bedrijven verder toenemen.

Traditioneel management gaat uit van stabiliteit en voorspelbaarheid. Het richt zich niet op complexiteit, maar op de versimpeling ervan. Daardoor houdt traditioneel management ontwikkeling en innovatie tegen, en brengt daarmee onbedoeld het voortbestaan van deze bedrijven in gevaar.

Complexiteit is juist dé sleutel om in een complexe omgeving te kunnen overleven. Doorbreek uw bedrijfscultuur laat zien dat kennisgedreven bedrijven complexe sociale systemen zijn. De regels die complexe sociale systemen gebruiken worden via de FASS-code ontrafeld. Met de FASS-code kunt u het gedrag van deze systemen begrijpen en effectief beïnvloeden. Het stappenplan in dit boek biedt u praktische handvatten om een bedrijfsstructuur te ontwerpen, waarin strategische ontwikkeling, innovatie en performance floreren.

De combinatie van nieuwe wetenschappelijke inzichten en praktische toepasbaarheid maken dit boek onmisbaar voor iedere CEO, strateeg, consultant en professional die geïnteresseerd is in ontwikkeling en innovatie in kennisgedreven bedrijven.

Specificaties

ISBN13:9789462200654
Trefwoorden:bedrijfscultuur, verandermanagement, kennismanagement, innovatie, sociale innovatie
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:192
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:20-5-2014
Hoofdrubriek:Strategisch management

Expertrecensies (2)

Doorbreek uw bedrijfscultuur
Louis Thorig | 8 augustus 2014
Markten worden complexer, instabieler en steeds minder voorspelbaar. Bedrijven hebben daarom te maken met voortdurende, vaak complexe veranderingen en hebben daar moeite mee. Vooral traditionele bedrijven zijn veelal gericht op het creëren van stabiliteit en niet op reageren op een instabiele complexe omgeving. In zijn boek ‘Doorbreek uw bedrijfscultuur’ ontwikkelt Rudy Snippe een nieuwe en originele vorm van bedrijfsvoering die voldoet aan de eisen van deze tijd.
Lees verder
Organisatieverandering is een onmogelijke opgave
Bert Peene | 4 juni 2014
Organisatieverandering kan sneller en met meer succes, concludeert Rudy Snippe in zijn boek Doorbreek uw bedrijfscultuur! (‘Hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden’). Dat vereist echter wel een paradigmashift: gedrag in organisaties wordt niet door mensen teweeg gebracht maar door de interacties tussen die mensen. Daarop moeten verandermanagers dus hun aandacht richten.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
4 stemmen
4
0
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Rudy Snippe: ‘Het versimpelen van complexiteit houdt ontwikkeling en innovatie tegen’
Bert Peene 13 juni 2014 Cultuurverandering in organisatie is alleen mogelijk door de organisatiecultuur te negeren. Tot die opmerkelijke conclusie komt Rudy Snippe in zijn boek Doorbreek uw bedrijfscultuur (‘Hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden’). Snippe bepleit een paradigmashift die ontwikkeling en innovatie een grotere kans van slagen moet geven dan de tot nu toe meest gangbare benaderingswijzen.
Artikel lezen

Over Rudy Snippe

Rudy Snippe is expert voor succesvolle en innovatieve organisatieveranderingen met aandacht voor gedrag, leiderschap en strategie binnen complexe sociale systemen.

Andere boeken door Rudy Snippe

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Leeswijzer

Deel 1: Het kennisfundament
Inleiding
1. Complexiteit: van bedreiging naar kans
1.1 Complexe systemen nader beschouwd
1.2 Traditionele bedrijfsvoering in een complexe omgeving
1.3 Conclusie

2. Bedrijfscultuur doorbreken: het bedrijf als complex sociaal systeem
2.1 Van bedrijfscultuur naar complex sociaal systeem
2.2 Eerste kennismaking met een sociaal systeem
2.3 Dominant gedrag en complexe sociale systemen
2.4 Aanpassing aan sociale systeme
2.5 Zelfrefererend karakter van een sociaal systeem
2.6 Sociale systemen en organisatiestructure
2.7 Corporate fass en de ceo
2.8 Management en sociale systemen
2.9 Conclusie voor de ce
2.10 Conclusie voor de manage

3. Het geheim achter het sociale systeem: de FASS-code
3.1 De fass-code: functie, ambitie, waarden en normen
3.2 De fass-code en veranderingen
-Externe uitdaging tot veranderen
-Reorganisatie als aanleiding tot verandering
-Fusie als reden tot verandering
3.3 Een fass is een gesloten systeem
3.4 De grootte van een fass en de fass-code
3.5 De leeftijd van een fass en de fass-code
3.6 De fass-code samengevat

4. Managen met beperkte waarneming
4.1 Beperkte waarneming
Waarnemingscapaciteit bepaalt realiteit
Inattentional blindness
4.2 Beperkte waarneming en organisatiestructuur
4.3 Conclusie

Deel 2: Het ontwerpen van een ontwikkelstructuur
5. Fase 1: Het fundament
Stap 0 Ontwikkelurgentie laten ervaren
Stap 1 Vinden van de huidige fass-codes
Stap 2 Van een statische naar een dynamische fass-code
Stap 3 (Her)definiëren van de corporate fass-functie
Stap 4 (Her)formuleren van de ambitie
Stap 5 Opstarten training ‘Technieken innovatief denken’

6. Fase 2: Ontwerp en inrichting
Stap 6 Creëren van instabiliteit
Stap 7 Het observatieteam: de pioniers
Stap 8 Dialoog tussen de pioniers en de strateeg
Stap 9 De conceptontwikkelteams
Stap 10 Dialoog tussen de ontwikkelteams en de strateeg
Stap 11 Het team implementatiedesigners
Stap 12 Reflectie

7. De ontwikkelfasen in het kort
7.1 Voorbereidende fase
7.2 Eerste ontwikkelfase: exploratiefase
7.3 Tweede ontwikkelfase: conceptontwikkeling
7.4 Derde ontwikkelfase: implementatiefase

8. Verbinden van interne en externe complexiteit
8.1 Benutten van de interne en externe complexiteit
8.2 Ontwikkeling en management
8.3 Ontwikkeling en de performance engine
8.4 Deel uitmaken van de externe complexiteit

9. Het uurtje-factuurtjemodel
9.1 Ontwikkeling en innovatie
9.2 Andere businessmodellen?

Slotwoord
Bibliografie

Aanbevolen live events...

dinsdag 28-06-2022

Jaarcongres Verandermanagement

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Doorbreek uw bedrijfscultuur!
    Rudy Snippe
    Doorbreek uw bedrijfscultuur!
    € 16,25
  • KPI's die wél werken
    Peter Geelen
    KPI's die wél werken
    € 29,95
  • De strategie van de Kreeft
    Yousri Mandour
    De strategie van de Kreeft
    € 29,99
  • Check je bedrijfsvoering
    Mark Huijben
    Check je bedrijfsvoering
    € 24,90
  • Hét managementboek voor Digitale Transformatie
    Sander Jansen
    Hét managementboek voor Digitale Transformatie
    € 29,95
  • Scaling up - De groeiformule
    Verne Harnish
    Scaling up - De groeiformule
    € 24,99

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2022 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Doorbreek uw bedrijfscultuur

        Doorbreek uw bedrijfscultuur
        Rudy Snippe
        /