Grethe van Geffen werkt ruim 25 jaar als expert in cultuur, gedrag, diversiteit en inclusie binnen organisaties.
Dit vertaalt zij in organisatie-advies, trainingen, boekpresentaties en interactief theater.
Meer over Grethe van GeffenVoorbij het verschil met inclusief leiderschap
Niet zo lang geleden gingen bij het begrip inclusiviteit de wenkbrauwen omhoog. 'Inclusief zijn', wat betekent dat? Inmiddels weten organisaties welke inspanning het kost om een inclusieve organisatie te worden. En dat in een samenleving die lijkt te polariseren. Goedbedoelde pogingen van managers stranden echter veelvuldig.
Wat kunnen organisaties doen om in een context van paradoxen en dilemma's toch vooruit te komen? Dit boek biedt managers, medewerkers en beleidsmakers een effectieve aanpak hoe zij het centrale thema van inclusief leiderschap voor hun organisatie met succes kunnen inzetten.
Rond diversiteit en inclusie is alles voortdurend in beweging. Het gaat over mensen, en de dynamiek die ontstaat tussen mensen als ze van elkaar verschillen. Uw organisatie kan grip krijgen op die dynamiek, mits u hem begrijpt. Weet u aan welke knoppen u kunt draaien om meer inclusie te krijgen?
Dit is een concreet en realistisch boek. Het gaat niet om gejubel over diversiteit. Het gaat wel over doorpakken en aan de slag gaan.
Voorbij het verschil met inclusief leiderschap gaat over nu. Een tijd waarin maatschappelijke ontwikkelingen de sociale cohesie overhoop dreigen te gooien. Grethe van Geffen toont in deze nieuwe geactualiseerde editie aan dat het anders kan.
inclusief leiderschap diversiteit en inclusie leidinggeven organisatiecultuur voorbeeldgedrag talentontwikkeling bedrijfsresultaten richting geven organisatieverandering teamsamenstelling personeelsmanagement verandermanagement kloongedrag besluitvorming strategisch management sociale dynamiek organiseren complexiteit seba-model onzekerheidstolerantie competentiemanagement inclusiekader kritische succesfactoren maatschappelijke impact verschillen benutten authentiek leiderschap langetermijndenken innovatie ster van inclusief voorbeeldgedrag business case werkklimaat dilemmamanagement digitalisering ambiguïteitsmanagement operationele excellentie leiderschap in de 21e eeuw talentmanagement uniformiteit versus diversiteit verbindend vermogen maatschappelijk verantwoord ondernemen
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
